Référent affaires juridiques h/f

Description du poste

Le Référent Affaires Juridiques aura pour principales missions et activités :

1. De rédiger les réponses aux Rescrits et Questions Juridiques émanant des cotisants, futur cotisants ou tiers agissant pour leurs comptes de nature à engager l'URSSAF ;
2. De synthétiser et rédiger les conclusions et notes utiles à l'instruction desdits dossiers ;
3. D'assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés, notamment dans les outils informatiques de

suivi (JURISCONSULT -WATT) ;

4. De participer également à un appui sur la sécurisation juridique interne.
5. De contribuer à la sécurisation Juridique des lettres d'observations et réponses à contestations ;
6. D'accompagner et garantir la mise œuvre des orientations régionales opposables et des évolutions réglementaires et légales du domaine des affaires juridiques ;
7. De participer à la rédaction de dossiers juridiques en appui aux services du pôle juridictionnel ou amiable des affaires juridiques
8. De réaliser si besoin et selon le profil des missions de formation et de tutorat.

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez la législation et la réglementation relatives aux cotisations et contributions sociales ?

Vous possédez une capacité d'analyse juridique, de recherche documentaire et un goût pour la veille juridique ?

Vous détenez un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles ?

Vous maitrisez le raisonnement juridique et savez construire un argumentaire structuré ?

Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation et faites preuve d'autonomie dans votre travail ?

Vous avez la capacité à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif de travail au niveau local et régional ?

Faites-nous part de votre souhait de mobilité !

Votre formation

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation supérieure de Bac + 4 ou 5 dans le domaine du droit (droit de la sécurité sociale, droit social ou droit pénal).

Une expérience en qualité de juriste en lien avec les attendus sur ce poste serait un réel atout.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

9. Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
10. Une mise en situation écrite en présentiel sur notre site de Nice (semaine 43) ;
11. Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site de Nice (semaine 43 ou 44).

Une rémunération annuelle brute à partir de 29 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

12. Souplesse choix temps de travail ;
13. Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine ;
14. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
15. Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
16. Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an ;
17. Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
18. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
19. Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
20. Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Vous souhaitez bénéficier d'un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle ?

Ce travail est fait pour vous !