Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité du chargé de transition écologique et mobilité, la Communauté de Communes Roumois Seine recrute son : Chargé(e) de projets mobilités douces Vous assurez les missions suivantes : Assurer le pilotage des projets de mobilités douces - Organiser les comités de pilotage (proposition de stratégie à mettre en œuvre dans les différents aspects du projet) et assurer le processus de validation aux différents échelons décisionnels (communaux, intercommunaux, départemental) - Evaluer le degré de réalisation des actions du Schéma Directeur des Modes Actifs - Participer à l’élaboration du budget prévisionnel du service transition et mobilité en lien avec le responsable - Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité Assurer le suivi des opérations étudiées sur le plan technique - Planifier les phases de programmation, de conception et de réalisation de projets, ainsi que l’activité des intervenants internes et externes. - Piloter les études de maîtrise d'œuvre et les études foncières, environnementales liées au projet - Assurer le suivi technique des opérations (relations avec le maître d'œuvre, procédure de choix des prestataires, consultation des entreprises, passation et suivi exécution des marchés) - Assurer le suivi des chantiers (participation aux réunions, suivi administratif des marchés, rédaction et transmission des relevés de décisions aux différents interlocuteurs, etc.) - Préparer la mise en service et la gestion future de l’ouvrage. Assurer le suivi financier, administratif et juridique des projets - Réaliser les dossiers de demandes de subventions - Suivre les procédures réglementaires relatives à l’opération - Assurer le suivi financier et la comptabilité des opérations (arbitrages financiers, suivi des dépenses réalisées, suivi des dossiers de subventions en cours) en lien avec le responsable et la maitrise d’œuvre. - Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants Promouvoir et contribuer à l’essor d’un « système vélo » complet et ambitieux sur le territoire - Travailler en transversalité avec plusieurs directions de la collectivité et représenter la collectivité tant au sein de réunion publiques et de groupes de travail, qu’auprès des partenaires extérieurs (bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, élus). - Collaborer avec le service communication et valorisation du territoire pour établir les démarches de concertation, communication et animation liées au projet (en direction des habitants, salariés de la collectivité, partenaires et élus). - Appuyer la mise en place des services vélos (stationnement, totem de réparation, Savoir Rouler à Vélo etc.) prévus dans le Schéma Directeur des Modes Actifs. - Appuyer les communes du territoire dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : Compétences : -Connaître l'environnement organisationnel d’une communauté de communes -Connaitre l’environnement et le contexte national et régional en matière de gouvernance et de politiques publiques de transport et de mobilité -Maitriser les aspects techniques en matière de projets de transport et de mobilité -Maîtriser la conduite de projet et la conduite de réunion, - Maitriser les outils informatiques -Connaitre les techniques budgétaires et les règles de la commande publique, -Savoir rédiger des cahiers des charges. Profil : -Bac 3 dans le domaine des mobilités douces ou expérience significative sur un poste similaire, -Aptitude au travail en équipe, -Capacité à prioriser son travail, -Capacité relationnelle et d'organisation, - Eprit de synthèse et d’analyse - Force de propositions - Capacité à faire preuve de diplomatie et de négociation -Sens du service public et de l'intérêt général, -Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur, discrétion. CONDITIONS D’EXERCICE : Lieu d’affectation : Grand Bourgtheroulde Poste non permanent à temps complet (37,5h/s) Contrat de 2 ans - renouvelable Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel (adhésion annuelle). Ticket restaurant. Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
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