Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client AIRBUS, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Compliance Officer Gestionnaire conformité compliance (H/F) Job Title : Compliance Manager (Anti-Corruption) (m/f) / Responsable Conformité (Anti-Corruption) (h/f)
Pour ce poste, vos tâches / missions sont :
- Vérifier les documents pour voir s'il y a les risques
- Ecrit les synthèses
- Backlog de screening
- Préparer des réponses -dans les délais impartis- aux demandes faites par les parties prenantes internes et externes des tests ;
- Travailler avec les autres membres E&C pour collecter les documents demandés par les auditeurs ;
- Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des fichiers collectés avant de les transmettre aux demandeurs ;
- Accompagner -depuis Toulouse- le déploiement d'un processus E&C au sein des filiales contrôlées d'Airbus à travers le monde;
- Et, plus généralement, exécuter toutes autres tâches liées au Programme qui sont déléguées par la Responsable de l'équipe ?Third Party Management?.
Horaires journée
Blagnac
MANPOAERO PROFIL : conseil juridique, attentif aux détails, recherche documentaire, drafting, gestion de projet, anglais courant
?Diplômé d'un master, idéalement en droit des affaires (ou équivalent)
5 ans d'expériences
La connaissance de Sapin 2, du UK Bribery Act, du FCPA et des règles anti-corruption de l'OCDE est un atout indéniable
Excellentes compétences en gestion de projet
Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec la capacité de travailler sur plusieurs tâches simultanément
Compétences en matière d'établissement de relations, de relations interpersonnelles et de communication
Haut degré d'intégrité, de discrétion et de confiance
Langues : niveau de négociation en anglais, la connaissance du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un plus
?Formation souhaitée mais non obligatoire : Master en droit
Expérience Minimum souhaitée : 2 ans (idéalement 1an sur diligence), conseil juridique
Outils / Logiciels (Tools) : Outil de screening, Compliance Catalyst 2
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
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