Directeur de dispositif aemo f/h

Nous recherchons pour notre client,Association qui œuvre pour la protection de lenfance.


Un.e Directeur (trice) de Dispositif AEMO

Principalesresponsabilités

Vous êtes responsable de la mise en œuvre duprojet associatif et du bon fonctionnement global du dispositif. Vous pilotezl’ensemble des projets, encadrez les équipes, assurez la qualité du servicerendu aux usagers, gérez les moyens budgétaires et humains, et représentezl’association auprès des partenaires externes. Vous veillez également àl’adaptation continue de l’offre de services aux besoins du territoire.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Management etstratégie

* Vous élaborez, rédigez etfaites valider les projets du dispositif et vous assurez de leur bonnemise en œuvre.
* Vous animez et fédérez leséquipes en veillant à la cohésion et à la dynamique collective.
* Vous conduisez une veilleactive sur les appels à projets et formulez des propositions pourdévelopper l’offre de services.
* Vous représentez ledispositif lors des instances internes et externes et participez audéveloppement global de l’association.

Organisation etcoordination

* Vous supervisez la mise enœuvre des différents projets d’établissement et garantissez la qualité desaccompagnements.
* Vous harmonisez lespratiques professionnelles, mutualisez les moyens matériels et humains etassurez la coordination entre les structures.
* Vous pilotez lestransformations organisationnelles telles que les ouvertures, fermeturesou réorganisations d’établissements.
* Vous assurez le suivi desactivités, analysez les indicateurs et veillez à la performance globale dudispositif.
* Vous garantissez laconformité réglementaire des établissements, la validité desautorisations, et supervisez les admissions et sorties des usagers.
* Vous veillez à l’applicationdes politiques sociales, à la qualité des documents réglementaires et àl’amélioration continue des pratiques et procédures.

Gestionbudgétaire et financière

* Vous préparez, présentez etsuivez les budgets du dispositif en lien avec la Direction Générale.
* Vous optimisez l’utilisationdes ressources financières, assurez le suivi des objectifs d’activité etproduisez les rapports nécessaires, dont les comptes administratifs et lesrapports d’activité, tout en garantissant la cohérence entre les projetset les moyens disponibles.

Gestion desressources humaines

* Vous encadrez les équipes,organisez le travail, réalisez les entretiens professionnels et définissezles besoins en formation.
* Vous participez activementau recrutement, élaborez les profils de poste, structurez l’organigrammeet gérez les aspects disciplinaires le cas échéant.
* Vous contribuez également àla qualité du dialogue social et veillez à maintenir un climat de travailserein et constructif.

Partenariats etreprésentation

* Vous inscrivez le dispositifdans une dynamique partenariale solide au sein du réseau médico-social duterritoire.
* Vous représentezl’association auprès des institutions, financeurs, acteurs institutionnelset partenaires locaux.
* Vous participez aux travauxdu Comité de Direction et contribuez au développement et à la visibilitéde l’association.


Compétences techniques

Vous devez démontrer de solides compétences enpilotage stratégique, en gestion de projets, en management opérationnel et en gestionbudgétaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers,possédez une excellente capacité de communication et savez conduire lechangement, piloter la démarche qualité et analyser les indicateurs d’activité.


Personnalité & Qualités

Le poste nécessite un leadership naturel allié àun sens affirmé de l’organisation. Vous êtes exemplaire, intègre et capable deprendre des décisions dans des environnements complexes. Vous disposez d’unegrande capacité relationnelle, d’écoute, de bienveillance, ainsi que d’uneforte adaptabilité et d’une bonne gestion du stress. Le sens de l’éthique, ladisponibilité et la capacité à représenter l’institution complètent le profilrecherché.


Formation & Expérience

Le poste requiert un diplôme de niveau I, tel quele CAFDES ou un Master en management des organisations sociales oumédico-sociales. Une expérience confirmée dans la protection de l’enfance oudans le secteur médico-social est indispensable, ainsi qu’une expérience solidedans le management d’équipes et la gestion d’établissements. Vous maîtrisez lesréglementations applicables, notamment la réglementation ESSMS, le droit dutravail et la CCN66.


J-18808-Ljbffr