CDD - Chargé(e) de projets communication interne
De juin à novembre 2025
Contexte :
L'organisation de la Direction de la communication interne Groupe impulsée par son Directeur vise à mettre en place une stratégie de communication interne omnicanal qui place le collaborateur au centre de son action.
Ses actes de communication interne constituent son levier principal pour :
- Créer les conditions de l'adhésion au projet d'entreprise et favoriser l'engagement (fédérer autour de la stratégie et des enjeux, accompagner le changement, créer de la transversalité pour favoriser l'intelligence collective et la collaboration)
- Enrichir l'expérience collaborateur (contribuer à l'intégration et à la transmission de la culture, susciter la rencontre et la création de liens, favoriser l'accomplissement).
- Faire vivre les valeurs et l'esprit de famille (animer les rituels, dynamiser le collectif).
Au sein de la Direction de la communication interne, le Maillage est une activité singulière qui s'inscrit dans notre modèle social, et répond aux enjeux d'enrichir l'expérience collaborateur et de faire vivre les valeurs de la maison.
Il contribue à l'accomplissement personnel des collaborateurs en leur offrant de vivre des expériences transformantes.
Le maillage se donne les missionssuivantes :
- Favoriser la découverte d'autres réalités internes ou externes en éveillant la curiosité
- Faire vivre des expériences exceptionnelles et riches de sens
- Provoquer la rencontrer et tisser des liens entre des collaborateurs de différents horizons
Principales activités :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le/la chargé(e) de projets communication interne aura pour missions :
La gestion de programmes centraux permanents en collaboration avec le Responsable projets
Parcours d'Adresse
- Organisation de 3 semaines de parcours/an avec les entités de la maison : préparer les programmes tant d'un point de vue logistique que du contenu : transport, hébergements, visites et activités annexes
- Gestion du dossier de chaque participant
- Accueil les collaborateurs
- Suivi du budget
- Rex et amélioration continue
- Aide à la préparation du tirage au sort en fin d'année
Autres programmes
- Support pour le déploiement de futurs programmes permanents
- Participation à la conception d'outils de communication
- Aide à la préparation du reporting maillage annuel
Gestion et amélioration des outils
- Suivi des stocks Maillage
- Partie administrative en support de l'équipe
- Commande des outils et fournitures en lien avec les programmes
De formation supérieure (commerce / communication), vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de projets communication/évènementiel dans un environnement international.
- Sens de l'organisation : réactivité, anticipation, gestion des priorités, mise en place d'outils, rapidité dans le traitement des informations
- Exigence du détail
- Grande rigueur et structure dans le suivi des dossiers
- Créativité, curiosité et qualités rédactionnelles
- Fortes qualités relationnelles, courtoisie, empathie, générosité, enthousiasme
- Sens du collectif
- Disponibilité et autonomie
- Agilité
Connaissances informatiques requises : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint indispensable. Connaissance de Adobe Pro.
L'anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit est un prérequis pour évoluer au quotidien avec les interlocuteurs internes comme externes. La Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d'entreprise
- Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale
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