MISSION :
Assurer pendant la production, la surveillance, le réglage et les dépannages mineurs des machines de conditionnement et assister le ou les mécaniciens dans les opérations de maintenance hors production.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Maintenance des installations :
- Participe à l'entretien courant des installations,
- Participe aux interventions de 1ère urgence,
- Participe aux actions préventives,
- Participe aux opérations de maintenance programmées par son supérieur hiérarchique et / ou l'Assistant Technique Centre,
- Identifie les dysfonctionnements et remonte l'information à son supérieur hiérarchique et/ou aux mécaniciens.
Formation :
- Participe avec son supérieur hiérarchique à la formation de la personne chargée de le remplacer lors de ses absences.
- Interprète et définit avec son supérieur hiérarchique ses besoins et la nécessité d'une formation externe.
Opérations :
- Assure le démarrage et l'arrêt des équipements du hall de conditionnement,
- Surveille les machines et effectue des réglages si nécessaire dans le strict respect des consignes de sécurité,
- Procède à la lubrification et au graissage,
- Effectue des dépannages qui ne nécessitent pas un arrêt machine dans le strict respect des consignes de sécurité,
- Traite les bouteilles éjectées par les machines de conditionnement, en analysant systématiquement la cause d'éjection et en choisissant leur destination conformément aux procédures de conditionnement,
- Assure le relevé des différents compteurs de suivi de production, vérifie la cohérence des relevés et les transmet chaque soir au contremaître entretien ou production,
- Vérifie le bon fonctionnement des machines de contrôles par le passage de bouteilles test suivant les procédures en vigueur,
- Assure l'approvisionnement des machines (pose joint, capsuleuse, graisseur de cols, pulvérisateur lavage, cabine peinture, tampographie).
Planification :
- Participe avec son supérieur hiérarchique à la programmation des opérations de maintenance qui présentent des contraintes par rapport à la production.
Gestion Administrative :
- S'initie, avec le support du mécanicien sénior ou des mécaniciens, à la définition des budgets et au suivi des dépenses qui leur incombent.
Gestion de Stock :
- Fournit au contremaître production les sorties de consommables (capsules, joints, etc.) afin de permettre à ce dernier de suivre ses stocks.
Sécurité :
- Prend en compte les règles d'intervention et met en œuvre les règles de sécurité définies par la société et sa hiérarchie,
- Analyse les risques mêmes minimes avant toute intervention,
- Participe à l'élaboration des analyses de risques dans le cadre de la gestion des modifications des machines de conditionnement et des utilités,
- Participe aux exercices périodiques de lutte contre l'incendie.
Autres tâches :
- Remplace le poste de mécanicien en l'absence de ce dernier ainsi que, exceptionnellement, d'autres postes pour lesquels il est qualifié (tabulateur, gestionnaire de parc par exemple).
DOMAINE D'AUTONOMIE :
En liaison directe avec son supérieur hiérarchique il doit participer au maintien en état de l'outil de production.
Vis à vis des contremaîtres entretien et production, il est garant des relevés de production et de la bonne tenue des moyens pour y arriver.
Il prend à son compte la gestion bouteilles du début à la fin de la production.
Il décide de l'intervention pour réglage ou dépannage des équipements liés aux équipements du hall de conditionnement.
PRINCIPAL DEFI :
Le polyvalent entretien doit en permanence surveiller le bon fonctionnement des machines et effectuer une analyse critique dès l'apparition d'un dysfonctionnement pour intervenir (dans la limite de ses compétences) ou en informer le plus précisément possible son supérieur hiérarchique.
En complément d'une bonne maîtrise du fonctionnement d'une chaîne de conditionnement, il dispose d'un esprit d'équipe et d'analyse permettant d'identifier les causes de dysfonctionnement (technique, organisation ...) et participe à les
résoudre avec les contremaîtres entretien et production et/ou le ou les mécaniciens.
Niveau de formation initiale type CAP ou niveau d'études générales secondaires ou quelques années d'expérience en tant que remplaçant.
Il nécessite des compétences minima
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