Notre client, une entreprise basée à côté de Créteil, en forte croissance, spécialisée dans les projets d'aménagements de locaux industriels dans le domaine de la restauration et de l'univers agro-alimentaire, est en quête d'un Responsable Approvisionnement & Achat pour renforcer son équipe et soutenir sa croissance.
Mission du poste :
En tant que Responsable Approvisionnement & Achat, vous jouerez un rôle pivot en garantissant l'efficacité et l'optimisation des approvisionnements et des processus d'achat.
Votre mission consistera à développer, mettre en oeuvre et suivre des méthodes d'approvisionnement efficaces, à gérer les relations fournisseurs et à piloter les activités d'achat en coordination avec le dirigeant, contribuant ainsi directement à la performance globale de l'entreprise.
Responsabilités :
Approvisionnement (80%) :
- Mettre en place et optimiser la fonction approvisionnement, incluant le développement d'indicateurs de performance clés.
- Gérer de manière proactive les stocks et l'approvisionnement des chantiers, en assurant une coordination fluide et efficace.
- Piloter les relations avec les fournisseurs, incluant le contrôle des approvisionnements, les relances et la gestion des litiges.
- Assurer un suivi rigoureux des stocks, tant en entrepôt qu'en stock tampon chez les fournisseurs, et coordonner les livraisons sur les chantiers.
- Superviser la gestion du dépôt principal, garantissant une gestion optimale des entrées et sorties.
Achat (20%) :
- Structurer et optimiser l'organisation des achats dans l'objectif d'améliorer la performance et la rentabilité.
- Élaborer, gérer et suivre les contrats d'achat, en veillant au respect des conditions contractuelles, y compris les délais de livraison.
- Renforcer les relations avec les fournisseurs clés à travers des visites régulières, afin de s'assurer de la qualité et de la pérennité des partenariats.
- Expérience significative dans la mise en place et la gestion des approvisionnements et des achats dans un environnement exigeant.
- Maîtrise avérée de la mise en place d'indicateurs de performance et du suivi rigoureux de ceux-ci.
- Capacité à anticiper les besoins, à prendre des initiatives et à être force de proposition.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant une collaboration efficace avec les différents interlocuteurs internes et externes.
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