Recrutement | Commercial | Télétravail | CDI Vous avez une expérience en recrutement ou en commerce et vous aimez les environnements orientés résultats ? Vous souhaitez un poste où vos recrutements ont un impact direct sur la performance commerciale ? Recruter, oui. Mais si pour vous avoir un vrai impact business, c’est encore mieux ! Alors ce poste est fait pour vous. Le Centre Européen de Formation (CEF) est un acteur incontournable de la formation à distance, qui accompagne chaque année des milliers d’apprenants dans la concrétisation de leur projet professionnel. Notre ambition ? Rendre la formation accessible à tous, partout, et à chaque étape de la vie. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur des équipes engagées, une culture du résultat et une forte dynamique commerciale. Rejoindre le CEF, c’est intégrer une entreprise en plein essor, où performance rime avec esprit d’équipe, et où chacun peut avoir un impact concret sur les résultats. Dans ce contexte de croissance, nous renforçons nos équipes recrutement. Rattaché(e) directement au Directeur des Ventes, vous serez en charge de faire grandir notre force de vente Home-Shore en recrutant les meilleurs commerciaux partout en France (commerciaux en CDI, 100% télétravail). Votre mission principale : détecter, attirer et recruter les meilleurs talents commerciaux parmi un volume important de candidatures. Au quotidien, vous : • Analysez les besoins en recrutement avec les équipes commerciales • Rédigez et diffusez des annonces attractives • Sélectionnez les profils et identifiez les hauts potentiels • Réalisez les entretiens de présélection téléphonique et planifiez les entretiens • Assurez un suivi candidat de qualité (retours réactifs que ce soit positif ou négatif) • Gérez les candidatures via notre ATS avec rigueur • Participez à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement Pour réussir cette mission, vous devez justifier d’au moins 1 an d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement commercial ou vous justifiez d’une expérience commerciale significative (5 ans minimum). Vous aimez recruter dans un environnement dynamique, gérer du volume et atteindre vos objectifs. Alors postulez ! Quelques précisions sur le poste : • CDI – statut employé • 30h/semaine du lundi au vendredi (évolution possible à 35h après période d’essai) • Lieu : 1 jour en présentiel au siège (Villeneuve d'Ascq) et 4 jours en télétravail – travaillez de chez vous ! • Prise de poste : dès que possible • Rémunération : 26 700€ à 31 200€ brut/an • Avantages : mutuelle, carte restaurant, participation aux bénéfices • Formation interne et accompagnement à la prise de poste • Qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale. Alors, prêt à dénicher nos futures pépites ?!
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