À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert,Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 85 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Notre site, HELION Hydrogène, filiale du groupe ALSTOM, est spécialisée depuis 20 ans dans la conception et la fabrication de piles à combustible de forte puissance et l'intégration de systèmes hydrogène clés en main. L'entreprise est en mutation industrielle pour se positionner comme un acteur français stratégique sur le secteur de l'hydrogène, en capacité de répondre rapidement aux différentes demandes des marchés de la mobilité lourde (ferroviaire, maritime, engins miniers) et du stationnaire.
Dans le cadre d'une ALTERNANCE ou STAGE (6 mois) et pour soutenir son développement, l'établissement recherche un(e):
ALTERNACE (1 an) ou STAGE ( 6 mois) - Chargé(e) planning et projet - F/H
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur projets. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, engagée et collaborative et vous contribuerez à l'optimisation de nos processus de planification et à la coordination de la qualité des projets (DFQ). Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (gestion de projets, ingénierie, qualité), en soutenant les activités du bureau de gestion de projets.
Vos principales missions:
Assister dans la planification des projets et l'optimisation des processus
Participer à la coordination des activités de qualité de la conception (Design for Quality - DFQ)
Collaborer avec les équipes de gestion de projet pour assurer le respect des échéances
Aider à la préparation des rapports d'avancement et des revues de projets
Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour faciliter la communication et l'alignement des objectifs
Contribuer à tout autre tâche de support au Project Management Office selon les besoins du projet
Profil recherché:
Vous êtes en dernière année d'un cycle ingénieur (Bac +5 / Bac +6). Vous avez déjà un parcours de formation orienté en gestion de projet et/ou gestion de planning, et avez déjà eu une première expérience en milieu industriel. Vous comprenez les méthodologies de gestion de projet, vous avez des connaissances en planification et en organisation de projets. Vous savez et appréciez travailler en équipe et collaborer avec différents départements. Vous êtes adaptable / agile et appréciez travailler dans un environnement en constante évolution.
Le posteestbasé sur le site HELION à Aix-en-Provence (13).
Type de contrat: ALTERNANCE / STAGE
Statut: Alternant(e) / Stagiaire
Rythme de travail: Temps plein - 1 an OU 6 mois
Prise de poste souhaitée: Dès que possible
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation dehandicap.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale
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