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Cheffe / chef de projet génie civil ouvrages d'art h/f

Neyron
CDD
Artelia
Génie Civil
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

ARTELIA - Description du poste
La branche PSC (Ponts etamp; Structures Complexes) regroupe l'ensemble des expertises ouvrages d'art et geteacute;nie civil complexes du groupe en France, y compris les filiales SECOA et QUADRIC. Elle est speteacute;cialiseteacute;e dans la maeticirc;trise d'etoelig;uvre, l'assistance technique, les eteacute;tudes d'exeteacute;cution et expertises des ouvrages d'art et les grandes infrastructures ainsi que dans les inspections deteacute;tailleteacute;es et le monitoring des structures. Elle intervient en propre sur le territoire et en accompagnement de la division et de la BU sur les grands projets. La branche compte plus de 130 collaborateurs reteacute;partis dans 4 deteacute;partements, dont le deteacute;partement GPS (Grands Projets etamp; Structures Complexes). Ces deteacute;partements ont la charge du deteacute;veloppement de leur activiteteacute; tant sur le volet commercial que sur le volet technique (deteacute;veloppement des outils et des approches innovantes) et du deteacute;veloppement humain et contribuent au deteacute;veloppement commercial et technique de la branche et de la division.
En tant que Chef de projet Ouvrages d'Art, vous etecirc;tes responsable de projets d'ouvrages neufs et/ou existants de tous types (courants, non-courants ou exceptionnels), avec l'inteteacute;gration d'une dimension de gestion de projet et d'eteacute;coconception.
Votre intervention s'eteacute;tend des eteacute;tudes preteacute;liminaires jusqu'etagrave; la supervision des travaux pour des projets de construction ou de reteacute;paration d'ouvrages, avec la prise en compte d'une deteacute;marche d'eteacute;coconception aussi bien en eteacute;tudes qu'en travaux.
Des possibiliteteacute;s d'eteacute;volutions et/ou de mobiliteteacute;s sont envisageables par la suite en fonction des capaciteteacute;s et des opportuniteteacute;s.
Le Chef de projet intervient dans le suivi de ses missions, en termes de suivi contractuel, financier et s'assure de la qualiteteacute; de la relation client. Qualifications
Vous etecirc;tes titulaire d'unetnbsp;dipletocirc;me supeteacute;rieur dans le domaine du Geteacute;nie Civil, avec un minimum deetnbsp;5 ans d'expeteacute;rienceetnbsp;dans ce domaine, et plus speteacute;cifiquement celui des Ouvrages d'Art.
Du point de vue calcul, vous posseteacute;dez desetnbsp;connaissances pour le dimensionnement des ouvrages de geteacute;nie civil selon les Eurocodes.etnbsp;
En plus de vosetnbsp;connaissances en marcheteacute;s publics, de la maeticirc;trise de reteacute;feteacute;rentiels techniques meteacute;tiers, la maeticirc;trise d'un logiciel de dimensionnement de structures est un plusetnbsp;(ST1, ROBOT, SOFISTIK, etc...).
Vos capaciteteacute;s reteacute;dactionnelles, relationnelles et votre sens de l'eteacute;quipe sont des atouts indispensables pour la reteacute;ussite de vos missions.

Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationnel
Entretien avecetnbsp;un recruteur

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