Inspectrice

Mandat :

L’inspectrice-dessinatrice – circulation et mobilité active ou l’inspecteur-dessinateur – circulation et mobilité active effectue des travaux comportant la conception de plans, croquis, schémas et dessins de nature technique, commerciale, artistique dans les domaines du génie civil et du génie électrique, ainsi que la surveillance de certains travaux publics et municipaux, effectués par les entreprises privées ou publiques.

Elle le reçoit sous forme de directives, orales et écrites, brouillon de plans, croquis, notes, schémas, etc.

Exigences :
1. Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou toute autre formation jugée pertinente à la fonction;
2. De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction;
3. Connaissances approfondies des techniques du dessin;
4. Bonne connaissance du français;
5. Connaissance des travaux de construction en génie municipal;
6. Connaissance des notions de géométrie;
7. Connaissance pratique de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le milieu;
8. Connaissance des ouvrages routiers du MTMDET, en particulier les Tomes I et V;
9. Habileté à faire des calculs, à manipuler les instruments servant à mesurer et à dessiner;
10. Habileté à faire respecter les devis;
11. Facilité à rédiger des rapports;
12. Doit posséder un bon jugement, du tact et de la courtoisie ainsi que des aptitudes pour l'analyse des conditions de chantier;
13. Qualités personnelles appropriées;
14. Posséder un permis de conduire valide;
15. Connaissance de base de la suite MS Office, Autocad, Civil3D et AutoTurn.
Exigence supplémentaire :
16. Réussite du test de connaissances (article 9.04 a);
17. Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s’en servir dans l’exécution de ses fonctions.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.