Placé(e) sous l’autorité conjointe des directeurs généraux des services de la Ville de Pithiviers et de la Communauté de Communes du Pithiverais (CCDP), vous aurez pour mission principale d’accompagner, conseiller et alerter des risques encourus les élus ainsi que les directions générales, dans les prises de décisions impliquant une stratégie RH et/ou organisationnelle. Dans un contexte de transformation, à savoir la création d’un CIAS impliquant des transferts de personnel pour la CCDP et l’arrivée d’une nouvelle municipalité pour la ville, porteuse de nouveaux projets, vous serez un acteur clé pour maintenir un dialogue social de qualité, porter des projets innovants et accompagner les équipes et les managers dans le changement. Pour cela vous serez accompagné(e) d’une équipe de 7 agents aux compétences pluridisciplinaires. Profil : Fonctionnaire de catégorie B expérimenté, catégorie A, idéalement titulaire d’un diplôme en ressources humaines /ou d’une expérience significative. Doté(e) d’une maitrise parfaite du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux RH du secteur public, vous maîtrisez le mode projet ainsi que les outils informatiques. Votre leadership et votre sens du dialogue, vous permettent de gérer des situations complexes et porter des projets transversaux. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent de traiter efficacement des dossiers variés. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre discrétion et votre sens du service public, vous faites preuve d’une grande adaptabilité et disponibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est s’engager dans un projet territorial ambitieux, où l’innovation RH et la collaboration sont au cœur de notre action publique. Votre nouveau poste vous ouvre droit à : • Un temps de travail au choix : 39h sur 4.5 jours, 39h sur 5 jours ou 40h sur 5 jours • Des RTT en adéquation avec le cycle de travail retenu. • La possibilité de télétravailler, au maximum 2 jours par semaine. • Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois) • La possibilité d’adhérer aux tickets restaurants d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité) • Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel • Un accès à la formation. En effet, nos collectivités accompagnent leurs agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif. Lieu d’affectation : Mairie annexe à Pithiviers Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 Offre complète : https://www.ccdp.fr/directeur-des-ressources-humaines-hf/
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