Le poste de Chargé de Recrutement (H/F)
En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez pour principales missions :
* * Assurer l'ensemble du processus de recrutement en CDI, du recueil du besoin à la sélection finale des candidat·e·s, pour des profils variés, notamment dans les métiers de l'ingénierie.
* Rédiger les descriptions de postes et les annonces dans les outils internes dédiés.
* Conduire les pré-qualifications, entretiens et évaluations, en présentiel ou visioconférence, en français et en anglais.
* Établir des shortlists et accompagner les managers dans la prise de décision.
* Collaborer au quotidien avec les centres d'excellence RH : recrutement, mobilité internationale, administration du personnel.
* Gérer le suivi administratif en conformité avec les processus internes et la législation en vigueur.
* Participer au suivi des mobilités nationales et internationales lorsque nécessaire.
* Mettre à jour les outils de reporting RH de manière autonome et fiable.
* Contribuer à renforcer un partenariat RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et de la direction.
* Participer activement à l'amélioration continue des pratiques RH, notamment en matière d'expérience candidat·e et d'efficacité des processus.
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Le profil recherché
Idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines (BAC+5 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire de préférence dans le secteur industriel.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail.
Un niveau d'anglais intermédiaire est indispensable.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
L'entreprise
Notre client, leader dans le secteur de l'Industries manufacturières et Production, recherche un Chargé de Recrutement en intérim pour une mission de renfort à proximité d'Aix-les-Bains.
Découvrez l’entreprise Page Personnel
Idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines (BAC+5 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire de préférence dans le secteur industriel.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail.
Un niveau d'anglais intermédiaire est indispensable.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
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