Directeur(rice) développement territorial

Découvrez votre nouveau projet professionnel !

Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 925 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne.

Devenez acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des Franciliens !

Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise engagée dans l’action et l’innovation, avec pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisé en Île-de-France.

Rejoindre in'li, ce n'est pas seulement rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé en Île-de-France. C’est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre carrière.


Nous Recherchons Un(e) Directeur(rice) Développement Territorial H/F

Osez exprimer qui vous êtes vraiment !

Rattaché(e) à Pierre Antoine, Directeur du Développement, votre rôle est d’animer une équipe de responsables du développement. Vous coordonnez le partenariat avec les acteurs locaux (villes, aménageurs, promoteurs) pour développer et valoriser les projets immobiliers, avec un accent particulier sur les projets de programmes en promotion interne et la durabilité des investissements.

Vous contribuez au développement du patrimoine locatif de notre société en développant des opérations en maîtrise d’ouvrage directe, en co-promotion ou en co-investissement avec des promoteurs.


Vos Principales Missions

1. Prospection et Développement
o Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les villes, aménageurs et promoteurs ;
o Proposer une stratégie de positionnement sur votre territoire en accord avec le plan stratégique d’in’li ;
o Assurer un sourcing actif pour alimenter le portefeuille de projets ;
o Évaluer la faisabilité des projets, notamment en termes de reconversion et d’optimisation foncière ;
o Faire évoluer les process internes si nécessaire.
2. Négociation et Signature
o Piloter les négociations jusqu’à la signature des promesses de vente et contrats de réservation ;
o Garantir la sécurisation juridique et contractuelle des projets ;
o Optimiser les montages financiers.
3. Management d’équipe
o Animer l’équipe, organiser la répartition du travail, accompagner la montée en compétences ;
o Communiquer les objectifs, accompagner le changement, développer les compétences ;
o Suivre l’activité à l’aide d’indicateurs et analyser les écarts.


Profil recherché

De formation Bac +5 en Immobilier, Droit, Urbanisme ou écoles spécialisées, avec 5 à 10 ans d’expérience en développement immobilier ou investissement, dont une expérience en management. Excellentes compétences en communication et leadership, connaissance du marché immobilier résidentiel francilien, maîtrise du droit de l’urbanisme, de la propriété, de la construction et des contrats, notamment en VEFA.

Poste à pourvoir dès que possible, CDI, basé à La Défense (92).


Les 3 raisons de nous rejoindre

* Construire votre carrière dans un groupe dynamique ;
* Partager, collaborer et agir pour changer les choses ;
* Être utile à la société et à vos interlocuteurs avec plaisir et sens.

71% des collaborateurs d'in’li déclarent faire un travail qui a du sens (Baromètre octobre 2022).

Votre projet professionnel chez in’li commence maintenant !

In’li s’engage en faveur de l’égalité des chances. Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

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