Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Chef de projet juridique, conformité, technologie et informatique (H/F) anglais courant.
Valérie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement vous explique pourquoi rejoindre Airbus : "Tout simplement, venez partager votre mindset & vos compétences en travaillant avec des équipes multiculturelles pour contribuer à un avenir plus sûr & plus sain dans les airs »
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiaire recrute en mission de Travail Temporaire, pour ce poste Le salaire dépendra de votre profil en adéquation avec la grille de la convention de la métallurgie
Pour préparer ce voyage, après la réalisation d'une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste.
- Interface avec les utilisateurs pour suivre l'évolution des outils.
- Résolution des bugs.
- Aide au maintien et au développement des outils en coordination avec le département informatique.
- Voir la pertinence des nouveaux outils avec le développement IA.
- Comprendre les besoins du marché.
- Discuter le budget avec le département IT pour les besoins numériques.
Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie L'embarquement approche
Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité !
Formation souhaitée mais non obligatoire : BAC+5.
Expérience Minimum souhaitée : 5 ans minimum d'expérience.
Expérience Airbus : oui.
Autonomie / Bonne communication / Résolution de problème / Bon relationnel / Flexibilité / Adaptabilité / Orienté client / Implication.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
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