À propos de l’entreprise
Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !
Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres, accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés .
Responsabilités principales
Réalisation d’un inventaire complet du parc informatique.
* Identifier et corriger les postes de travail non conformes / non équipés
* Vérifier et corriger tout le matériel mutualisé et/ou connecté (postes, infirmeries, copieurs, interphones, baies informatiques, imprimantes de cabinet, Chromebooks…)
* Identifier, évacuer et organiser le recyclage du matériel obsolète ou inutilisé sur les sites
* Organiser la reprise et le retour d’Ipad auprès d’un partenaire, sur les sites Prevlink et ceux de nos adhérents
* Organiser la gestion des stocks informatiques des sites de Paris 9e et 14e, Cergy et Issy‑Les‑Moulineaux
* Cartographier le signal Wi‑Fi et réseau mobile (puissance, couverture) sur l’ensemble des sites
* Accompagnement au projet de numérisation : reparamétrer des scanners individuels et réaliser l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs
Vous serez amené(e) à intervenir régulièrement sur nos différents sites dans toute l’île de France.
Qualification requise
* Autonomie, rigueur, sens du service
* Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Conditions du poste
* Temps plein : 39 h sur 5 jours (du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30, 16h30 le vendredi)
* 23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39 h selon le calendrier annuel)
* 5 jours de congé d’ancienneté par an (après 6 mois de présence)
* Le mois d’août : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines
Avantages
* Carte Tickets Restaurant
* Epargne salariale : Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
* CSE (exemples : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sorties culturelles, soirées festives…)
Diversité et inclusion
Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte en faveur de l’inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français. Notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100 .
Autres informations
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