Aide charpentier h/f

TEMPORIS Lamballe : une équipe investie et à l’écoute !

Nous avons à cœur de recruter les meilleurs talents et de les accompagner dans la réussite de leurs projets professionnels.

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le montage de bâtiments agricoles, un(e) aide charpentier(ère) motivé(e) et dynamique.

Toujours partant(e) ? Parfait, voici les détails;

Vos principales missions :

Au sein d’une équipe expérimentée, vous participerez à différents chantiers et aurez pour tâches :
- La lecture de plans et la réalisation des tracés
- Le bardage et l’assemblage des éléments de charpente
- Le levage et la pose de structures bois ou métalliques
- L’utilisation d’outils électroportatifs
- Divers travaux de manutention

Votre profil :

Vous aimez le travail manuel, le plein air et les chantiers d’équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur et respectueux(se) des règles de sécurité.
Vous êtes volontaire, ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez d’une bonne condition physique et êtes prêt(e) à effectuer des grands déplacements (à la semaine ou à la quinzaine).
Une première expérience dans le bâtiment ou la charpente est un atout, mais les débutants motivés sont également les bienvenus !

Poste basé à Lamballe
Grands déplacements sur du long terme
Travail du lundi au vendredi

Les avantages TEMPORIS :
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle
- Salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission
- Formations pour développer vos compétences
- Accès aux services du FASTT (garde d’enfants, logement, mobilité, etc.)
- Possibilité de demander des acomptes

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Parfait, nous vous attendions !

Postulez dès maintenant ou contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe !

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.