RESPONSABILITÉS :
Cadre d'emplois des Adjoints sociaux - Filière Médico-Sociale
Au sein du service Action sociale - CCAS, vous accompagnez les personnes et les familles en difficulté, dans le cadre de leur insertion sociale, en lien avec un réseau de partenaires et d'acteurs sociaux.
Missions principales :
• Accueil, information et orientation du public sur les dispositifs d'aides sociales (conseils, orientation, démarches administratives, accès aux droits...)
• Accueil des femmes et des familles victimes de violences et participation au réseau VIF
• Intervention à domicile sur les « situations complexes » des personnes isolées, âgées, en situation de handicap et élaboration du diagnostic psychosocial de la personne vulnérable en lien avec les partenaires sociaux locaux (Espace Autonomie et EDS)
• Instruction administrative des dossiers à caractère social : réalisation des enquêtes sociales, de signalement pour des mesures de protection, des rapports, comptes rendus et notes de synthèse...
• Instruction et suivi des dossiers d'aides extra-légales (FSE, SIPPEREC, allocation chauffage, secours d'urgence, CMS...)
• Développement et participation au réseau partenarial des acteurs sociaux (EDS, Hôpitaux, Espace Autonomie, DAC 94...)
• Veille réglementaire sur les dispositifs liés à l'action sociale et aux politiques sociales
• Mise en place de projets et d'actions autour du social (épicerie sociale, impayé de loyer, Noël des enfants solidaire...)
• Participation au suivi administratif de l'activité (budget, indicateurs de gestion...)
• Participation aux instances partenariales (réunions avec les partenaires, commission sociale, logement...)
• Repérage et veille des personnes vulnérables en situation de précarité
• Participation à l'analyse des besoins sociaux en matière de handicap et de dépendance
• Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activités
PROFIL RECHERCHÉ :
• Réactivité sur les situations d'urgence
• Adaptabilité
• Connaissance des dispositifs sociaux et des différents publics
• Esprit d'équipe et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens du service public
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Discrétion professionnelle
Les Plus
• Poste à temps complet (37h30)
• Rémunération mensuelle et 13e mois
• 25 jours de congés annuels et 15 RTT
• Compte Épargne Temps
• Contrat de mutuelle et contrat de prévoyance avec participation de l'employeur (facultatifs)
• Ville adhérente au CNAS
• Participation au frais de déplacement domicile travail
• Restaurant Municipal
• Activités proposées sur le temps de pause méridienne (sport, chorale)
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