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Partnership manager

Paris
Team Blue
50 000 € par an
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

🚀 Qui nous sommes

Nous sommes AccessiWay, une scale-up européenne en forte croissance avec une mission claire : rendre la technologie accessible à tou·te·s, sans exception.

Leader sur le marchĂ© europĂ©en de l’accessibilitĂ© numĂ©rique, nous accompagnons les entreprises pour faire d’internet un espace rĂ©ellement inclusif.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Partnership Manager motivé·e et orienté·e relation, passionné·e par la création et le développement de collaborations à long terme.

Dans ce rĂŽle, tu seras responsable de la construction et du dĂ©veloppement de partenariats stratĂ©giques — avec des Ă©diteurs de logiciels, des agences marketing et web, des cabinets de conseil et d’autres acteurs clĂ©s du marchĂ©.

Tu travailleras main dans la main avec plusieurs équipes internes pour stimuler la croissance à travers la collaboration et faire rayonner notre mission sur de nouveaux marchés.

Si tu as un esprit entrepreneurial, que tu aimes bùtir des relations durables et que tu veux avoir un impact réel, cette opportunité est faite pour toi.


đŸ’Ș Tes missions

Mettre en place une approche structurĂ©e et orientĂ©e processus pour l’acquisition et la gestion des partenaires.

Identifier de nouveaux partenaires à travers des leads inbound et des actions outbound (cold calls, e-mails, networking, événements).

Collaborer avec le management et les équipes internes pour définir les objectifs et les stratégies de partenariat.

Négocier et conclure des accords en ligne avec nos standards et nos valeurs.

Accompagner les partenaires avec des insights, des formations et des recommandations pour maximiser le succĂšs commun.

Garantir une excellente expĂ©rience partenaire – tu seras le visage d’AccessiWay auprĂšs de notre Ă©cosystĂšme.


✹ Ton profil

Passion pour le dĂ©veloppement commercial et les relations partenaires, avec l’envie de contribuer activement Ă  la croissance d’AccessiWay.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Expérience en tant que Partnership Manager ou Channel Manager (gestion de relations avec des agences, cabinets, éditeurs de logiciels, etc.).

Forte capacitĂ© d’organisation et attention au dĂ©tail.

TrĂšs bon sens de la gestion du temps et approche autonome du travail.

Maßtrise courante de du français et de l'anglais.


🌟 Serait un plus

Expérience en vente B2B et génération de leads.

Bonne connaissance du marché allemand.

Expérience dans la construction de relations commerciales à long terme.


🎁 Ce que nous t’offrons

🌍 Un vrai impact
Chez AccessiWay, ton travail a un impact concret : tu aides les entreprises à rendre leurs plateformes numériques accessibles à toutes et à tous.
Chaque partenariat que tu développes contribue à rendre le monde plus inclusif.

💡 Une Ă©quipe passionnĂ©e
Rejoins une Ă©quipe internationale, dynamique et curieuse, oĂč la collaboration, la crĂ©ativitĂ© et l’envie d’apprendre sont au cƓur de notre quotidien.

🔑 Confiance et responsabilitĂ©
Tu prendras en charge un portefeuille de partenaires stratégiques, avec une forte visibilité et une grande autonomie dÚs ton premier jour.

📚 Un onboarding structurĂ© et une formation continue
Nous te donnons toutes les clĂ©s pour rĂ©ussir : un parcours d’intĂ©gration complet, les bons outils et le soutien permanent de ton Ă©quipe.

🌈 Des ateliers sur la diversitĂ© et l’inclusion
Nous organisons rĂ©guliĂšrement des workshops pour que chaque membre de l’équipe se sente reconnu·e, Ă©couté·e et valorisé·e.

đŸ’Œ Une rĂ©munĂ©ration juste et compĂ©titive
Nous reconnaissons ton engagement et ton expertise Ă  leur juste valeur :
un salaire compĂ©titif basĂ© sur ton expĂ©rience, complĂ©tĂ© par un bonus de performance liĂ© Ă  tes objectifs individuels et aux rĂ©sultats de l’entreprise.
Plus ton expĂ©rience et ton ambition sont grandes, plus ton potentiel de croissance l’est aussi.


đŸ’Œ RĂ©munĂ©ration

Chez AccessiWay, nous croyons que le travail d’excellence mĂ©rite reconnaissance.
Nous proposons un salaire compĂ©titif, alignĂ© sur ton expĂ©rience, ainsi qu’un bonus de performance liĂ© Ă  tes objectifs personnels et aux rĂ©sultats de l’entreprise.
Plus ton ambition, ton expĂ©rience et ton impact sont grands — plus tes opportunitĂ©s de croissance le seront aussi.

#J-18808-Ljbffr

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