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Technico-commercial(e) en santé - prévoyance collective alternant h/f

Alternance
Groupama
Technico-commercial
Publiée le 20 mars
Description de l'offre

Votre mission si vous l’acceptez.


La direction Collectives de Groupama Gan Vie - GGVIE recrute en alternance.


Au sein du service Délégations Régionales Courtage, vos missions seront notamment :


Contribuer avec l’équipe au développement du portefeuille :
- Effectuer le process de saisie dans sa globalité
- Valider l’exhaustivité des paramètres nécessaires à l’étude du dossier et réclamer aucourtier les éventuelles pièces manquantes


o Pour les dossiers de moins de 300 salariés :
- Tarifer les régimes Frais de Santé et Prévoyance à l’aide de nos outils (STAR Santé & STAR Prévoyance)



o Pour les dossiers de plus de 300 salariés :
- Transmettre, après étude et analyse, les dossiers complets à la souscription pour étude
o Contribuer à la mise en forme des réponses adressées aux courtiers
o Prévoir un créneau pour valider les dossiers avec l’inspecteur responsable en veillant au respect des délais communiqués
o Alimenter la base commerciale Comet’ et veiller à sa mise à jour régulière
o En cas de réalisation du dossier, participer à l’émission des contrats, à leur validation et à leur régularisation


Participer au suivi et au pilotage du portefeuille clients confié :
- Prendre en charge le portefeuille confié : fiche récapitulative actualisée, pièces
contractuelles à jour, …
- Participer à la campagne de surveillance : demande et suivi de la mise à jour des
listes AT et statistiques Santé, demande d’émission des avenants de renouvellement, suivi, vérification et envoi aux courtiers, alimentation de notre outil de suivi et des tableaux de reporting.
- Suivre méthodiquement les demandes des courtiers : problèmes de gestion de sinistres ou de cotisations, demandes de dérogations commerciales ; s’assurer de leur prise en charge et de leur résolution


- Organisation d’événements à destination des courtiers partenaires.



Vous jouez un rôle clé dans notre équipe.

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