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Caissier machine à sous h/f

Deauville
CDD
Barriere
Caissier
De 1 848 € à 1 877 € par mois
Publiée le 29 décembre
Description de l'offre

Les casinos Barrière Normandie recherchent des caissiers machines à sous pour la saison 2026 !

Cet été, plongez dans l'univers du divertissement en rejoignant un de nos mythiques casinos basés au bord de la mer : Deauville, Trouville ou Ouistreham.

Vous allez rejoindre une vraie team de saisonniers, où chacun partage la même fierté : représenter Barrière avec professionnalisme et exigence. Ensemble vous formerez une équipe dynamique et solidaire pendant plusieurs mois.

Si l'aventure vous intéresse, rejoignez-nous en tant que caissiers machines à sous.

Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs MAS et vous serez accompagné d'une équipe terrain tout au long de votre saison. Sur l'ensemble de nos casinos, nous proposons plus de 640 machines à sous. En tant que caissier, vous incarnez la première expérience client et contribuez, dès les premiers instants, à l'image et à l'excellence Barrière. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT

- Opérations de caisse : changes des espèces, CB, chèques, devises, paiements et remboursements
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture de la caisse
- Edition des documents officiels
- Gestion des registres officiels
- Veiller au bon fonctionnement du matériel
- Appliquer les procédures TRACFIN
- Détecter et signaler les clients en situation d'abus de jeu

Vous évoluerez dans un environnement organisé au contact direct de la clientèle, vous serez également amené à collaborer avec les équipes MAS, salle, bar, cuisine et la direction tout au long de votre saison.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI

- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions
- Prime d'intéressement
- Prime de cooptation de 300 à 600€
- Heures de nuit majorées
- 2 jours de repos hebdomadaires
- Hébergement selon disponibilités
- Restaurant d'entreprise
- Perspectives d'évolution, développement de compétences et formations
- Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages
- Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
- Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)

Contrat: CDD saisonnier

Prise de poste:

Rémunération : 1848-1877 euros brut mensuel

Travail week-ends et pendant les vacances

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