Responsable secteur habillage commercial h/f

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur GEMENOS, un Responsable Commercial H/F

Notre client est un commerce de détail spécialisé dans l'habillementréliasé en matières nobles.

PROFIL RECHERCHE :

Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, merchandising ou distribution
Diplôme type école de commerce ou formation spécialisée en retail visuel
3 à 5 ans minimum en :
merchandising
animation de réseau
gestion de secteur (multi-sites)
Expérience dans le retail (mode, déco, GMS…) fortement appréciée
Management d’équipes terrain (visuel merchandisers, chefs de rayon…)
Maîtrise des techniques de merchandising visuel et d’habillage magasin
Analyse des performances commerciales (CA, rotation, attractivité)
Pilotage de plans d’implantation (planogrammes)
Gestion de projets (lancements, opérations commerciales, saisonnalité)
Bonne connaissance des outils digitaux (Excel, logiciels merchandising, reporting)

VOS MISSIONS :

Déploiement de la stratégie merchandising:

Mettre en place les directives d’habillage commercial définies par le siège
Assurer la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des points de vente
Adapter les recommandations en fonction des spécificités locales (surface, clientèle, zone)

Optimisation de la performance commerciale :

Analyser les indicateurs clés (chiffre d’affaires, taux de transformation, rotation produits)
Proposer des actions correctives pour améliorer la visibilité et les ventes
Optimiser l’implantation des produits (zonage, vitrines, têtes de gondole)

???? Animation et accompagnement des équipes :

Former les équipes magasin aux bonnes pratiques de merchandising
Accompagner les responsables de magasin dans la mise en place des opérations commerciales
Fédérer les équipes autour des objectifs commerciaux et visuels

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler directement en déposant votre candidature.

Stéphane et Pauline sont convaincus de votre réussite auprès de TEMPORIS AUBAGNE !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.