Chargé(e) de mission compétitivité de l'énergie si-sdtme-116 h/f

Description du poste

Le prix de l’énergie constitue un enjeu clé de la compétitivité des entreprises et pour leurs décisions d’investissement. Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet « compétitivité de l’énergie » et hiérarchique du directeur de projet, le titulaire du poste contribuera à l’action de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible.

Le titulaire du poste sera en particulier en charge, en collaboration avec un autre chargé de mission, du dispositif de compensation des coûts indirects du carbone, qui vise à réduire les coûts de l’électricité pour certains secteurs d’activité soumis à un risque important de fuites de carbone.

Le titulaire du poste pourra plus généralement être amené à participer à différentes activités du projet « compétitivité de l’énergie », qui comprend 1) la compréhension de la formation des prix de l’énergie et de leur impact sur la compétitivité des industriels et 2) la mise en œuvre ou l’adaptation d’outils de toutes nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité.

La participation à ce projet stratégique de la DGE est une opportunité pour comprendre les enjeux de l’industrie liés à l’énergie et devenir un référent vis-à-vis des experts sectoriels des autres services concernés ainsi que des industriels. Elle permettra aussi d’appréhender le rôle et les moyens d’action de l’Etat dans le domaine de l’énergie fortement marqué par le droit européen et de coopérer avec les institutions européennes et les autres ministères concernés.

Description du profil recherché

Le titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité. Un intérêt pour les questions économiques et les marchés de l’énergie est nécessaire ; des connaissances du fonctionnement des marchés de l’électricité seront appréciées. Le titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Le poste nécessite en particulier d’appréhender les différents volets d’un dispositif d’aide dans ses différentes phases (conception, mise en œuvre, suivi) et ses différents volets (enjeux économiques, budgétaires, juridiques et opérationnels). Il nécessite ainsi la capacité à réaliser des analyses quantitatives fiables et détaillées (maniement de tableurs). Il implique également l’appréhension d’enjeux juridiques : rédaction de textes législatifs ou réglementaires, compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat ou de la concurrence. Une capacité à interagir en réunion avec des interlocuteurs variés est nécessaire. Le titulaire doit être à même de travailler en équipe et en réseau. La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Seuil)