Alternant.e - gestionnaire charges sociales (h/f)

Alternant.e - Gestionnaire charges sociales (H/F) Description de poste Alternant.e - Gestionnaire charges sociales (H/F) Publié le: 02/04/2025 Référence de l’offre: 44931


Informations générales

Nantes, France, 44200 ENGIE Junior (expérience < 3 ans) Ressources Humaines Apprentissage Temps Plein

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute


un.e Alternant.e Gestionnaire charges sociales (H/F),

Diplôme préparé: BAC +3 Gestionnaire Paie – DUREE: 1 an ou 2 ans,
Lieu: NANTES (44)

Vos missions, si vous les acceptez :

Effectuer le contrôle des cotisations,

Participer à la gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives),

Être Relations avec les organismes sociaux,

Préparer la déclaration annuelle obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés pour plusieurs entités juridiques du groupe,

Collaborer avec les Référents Handicap de ces entités.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez un esprit d’analyse,

Vous êtes à l’aise avec les chiffres,

Vous êtes à l’aise avec les formules Excel complexes,

Vous ne craignez pas d’exploiter des données en masse.

Mais également si...

Vous aimez le contact humain,

Vous avez l’esprit d’équipe,

Vous aimez avoir des activités variées.

Nous rejoindre c’est surtout

Intégrer une équipe solidaire et impliquée,

Tout apprendre ou presque sur la DSN,

Tout apprendre ou presque sur la gestion des cotisations sociales.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif:

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en:

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus

• Industrialisant et numérisant les opérations

• Etant innovant pour améliorer les performances

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Contexte spécifique de la service line :

Au sein de la Ligne de Service RH, la Cellule Post-Paie est en charge des DSN, du contrôle et du paiement des cotisations sociales pour 30 sociétés du groupe, et travaille en étroite collaboration avec le Service Paie et le SIRH

Business Unit: GBS Division: GBS BS - Human Resources Entité légale: ENGIE Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans) Niveaux de qualification: Bac +3 (Licence, Bachelor)


Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations Postuler Le groupe ENGIE À propos d’ENGIE

L'énergie est notre avenir, économisons-la !

* ENGIE.com
* Offres GRTgaz
* Politique de confidentialité
* Politique Cookies
* Médiateur
* Conditions d'utilisation
* Accessibilité
#J-18808-Ljbffr