Gestionnaire de proximité en ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR) Référence 2025-2035579 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 02/12/2025 Date de fin de diffusion 02/01/2026 Localisation LA DÉFENSE CEDEX Date limite de candidature 02/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de proximité en ressources humaines Descriptif de l'employeur Rattachée à la direction générale, la sous-direction des ressources et de la synthèse exerce des missions importantes et diversifiées : - Suivi des opérateurs relevant de la DGPR ; - Gestion de proximité des agents de la DGPR et des moyens afférents - Suivi des questions écrites et du courrier parlementaire (secrétariat) ; - Missions budgétaires, programmation et suivi de l'exécution du programme 181 « Prévention des risques » et programme 235 « Sûreté nucléaire », exécution comptable et l'appui à la commande publique ; - Stratégie numérique, conseil et appui à la mise en oeuvre des systèmes d'information « métiers », synthèse de différentes fonctions transversales (RSSI, open data, RGPD, rationalisation du parc applicatif) pour le compte de tous les services de la direction Le BRHL assure la gestion de proximité des agents affectés à cette direction (gestion prévisionnelle des emplois, suivi des équivalents temps plein, préparation des cycles de mobilité, propositions d'avancement, évaluation des agents, proposition des primes et indemnités) en liaison avec le secrétariat général, ainsi que la gestion des moyens logistiques au sein de la direction générale. Il organise le dialogue social de la direction générale (comité technique spécial, commission locale de formation), élabore le plan de formation de la direction et d'assurer la maîtrise d'ouvrage des formations métiers correspondantes. Il comprend 8 agents. Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, vous participez à toutes les actions relatives à la gestion de proximité des 275 agents affectés à la DGPR et serez à ce titre le contact privilégié des agents pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et financière. Vous participerez à l?accueil des nouveaux arrivants, au dialogue social, à l'élaboration du rapport social unique ou à tout document qui y participe. Le poste implique un travail collaboratif avec les autres membres du bureau. Vous serez plus particulièrement chargé.e de : - La gestion des dossiers de proximité : suivi des arrêtés, des arrêts maladie, accidents de service, temps partiels. - La gestion des différents cycles de mobilité : fil de l'eau à enjeux / ABC / cycle de printemps via les outils SIRH dédiés (RenoiRH, PEP) - L'instruction des recrutements de vacataires, des apprentis et des stagiaires - La mise en oeuvre des campagnes de promotions - La gestion de RenoiRH GTA Le poste implique un travail collaboratif avec les autres membres du bureau. Relations internes et externes : - Les bureaux de la DRH, ainsi que des ministères en charge de l'agriculture, de l'industrie, des finances et de la santé, Intérieur - Les agents affectés à la DGPR ainsi que l'encadrement. Vous serez placé sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint et pourrez participer aux réunions du réseau ressources humaines du ministère. Vous serez par ailleurs pleinement associé à la démarche d'amélioration continue de la qualité de travail dans le cadre du projet de service de la sous-direction. Conditions particulières d'exercice N° RenoiRH du poste : E000029565 Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint. Pour candidater, il est impératif de prendre l'attache de la ou des personne(s) identifiée(s) au sein de la rubrique « Contact ». - Travail en bureau partagé - Application du règlement intérieur pour les horaires - Télétravail possible Descriptif du profil recherché Si vous avez une appétence pour les relations humaines, savez faire preuve de discrétion, avez le goût du travail en équipe et le sens du relationnel et de l'accueil, ce poste est fait pour vous ! Il est attendu également : - Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de textes), - aptitude à utiliser les applications spécifiques inhérentes aux missions : formation prévue aux logiciels métiers comme RENOIRH, GTA etc. - Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse - esprit d'analyse, réactivité et adaptation au changement - Assurer le suivi de dossiers de manière rigoureuse - Être autonome dans l'exécution des missions et être apte au travail en équipe également - Savoir travailler dans des délais contraints et respecter les échéances - Savoir rendre compte Ces compétences pourront être complétées par des formations dans le domaine de la gestion des ressources humaines tutorat des collègues du bureau. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 3 pour les corps de catégorie B sur grille de fonctions commune Référence RENOIRH du poste : E000029565 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Sylvia.Celcal@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 Sylvia.Celcal@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 naima.mazouz@developpement-durable.gouv.fr