Gestionnaire rh des personnels volontaires à la section personnel non officier

Informations générales Référence BA044GNC-120419 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH des personnels volontaires à la section personnel non officier Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion administrative des dossiers des Gendarmes Adjoints Volontaires (GAV) au cours de leurs 6 années de contrat Suivi de la formation des GAV et de soutien (délivrances diplômes ou décision de non-attribution) Suivi des contrats, renouvellements, maintiens, dénonciations ou résiliations selon les directives de l’instruction relative à la gestion des volontaires dans les armées en service au sein de la gendarmerie nationale Établissement mensuel des décisions pour le complément individuel de fonction Ouverture et suivi des dossiers de pension pour les GAV Aide à la préparation et à l’organisation des commissions d’avancements Élaboration des dossiers pôle emploi et des documents administratifs relatifs aux départs Mise à jour et suivi des dossiers administratifs (enregistrement pièces – envois dossiers) Mise à jour informatique (agorha et base de travail) Suppléance en cas d’absence du chef de cellule Votre environnement professionne l : Activités du service Au sein de la section personnel non officier, la cellule gendarmes adjoints volontaires est chargée de la gestion et l’administration d’environ 550 dossiers de gendarmes adjoints volontaires Composition et effectifs du service 1 capitaine, 1 major, 2 adjudants, 1 maréchal des logis, 1 secrétaire administratif, 3 adjoints administratifs Liaisons hiérarchiques Chef de la Section du personnel non-officiers Chef du Bureau de la gestion du personnel Liaisons fonctionnelles Direction générale de la gendarmerie nationale, commandant en second, chef de l’appui opérationnel, unités Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires variables – 38 heures hebdomadaires – 27 jours de congé – 16 RTT- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur (fonctionnaire) A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise / requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise / requis Savoir-faire - Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis - Savoir analyse : niveau maîtrise / requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / à acquérir Savoir-être - Savoir rédiger : niveau expert / requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis - Savoir communiquer : niveau pratique / requis Vos perspectives : Poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine des ressources humaines. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchiqu e. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire Division de l'appui opérationnel Bureau de la gestion du personnel Caserne Richemont, 19 bis rue de la Mitrie - 44000 NANTES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation Région de gendarmerie des Pays de la Loire - 19 bis rue de Mitrie - 44000 NANTES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr