Mission
* Les vins et autres boissons nont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience dachat agréable.
* La disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.
* Vous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.
* Dans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit déquipe.
Compétences requises
* Vous êtes au bénéfice dune formation initiale dans le commerce de détail ou dune expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.
* Vous avez acquis une expérience de la vente et de lencadrement dans une fonction similaire
* La maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.
* Vous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.
* Vous êtes flexible en termes dhoraires.
* Le maniement des outils informatiques vous passionne.
Avantages
* Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusquà 20% de rabais sur diverses prestations dassurance, jusquà 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
* Conditions dengagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions dengagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes dancienneté, plan dépargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de lâge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
* Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
* Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
* Développement durable: Un engagement envers lhomme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
* Communication: appli interne dédiée au personnel
* Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur labonnement annuel, participation gratuite à différentes courses dentreprise, activités sportives proposées par lentreprise
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