Ingénieur ou ingénieure bim management

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Considérée comme un enjeu majeur pour les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, la Ligne Nouvelle Sud-Ouest (LNSO) prévoit la création de lignes et gares nouvelles sur les axes Bordeaux-Toulouse et Bordeaux-Dax-Espagne, ainsi que l'aménagement des infrastructures existantes au Sud de Bordeaux (AFSB) et au Nord de Toulouse (AFNT). Le tronçon Bordeaux-Toulouse vise une mise en service en 2032.
Créée en avril 2023 à l'initiative de l'État et des collectivités, l'Agence LNSO a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des opérations du projet.

Intégré(e) au pôle PMO de l'Agence LNSO, le/la BIM Manager structure et anime les ambitions BIM du projet. Au sein de l'écosystème BIM (AMO BIM, BIM manager, BIM coordinateur, BIM et en lien avec le Programme BIM SNCF Réseau, il/elle met en oeuvre :

1. les ambitions BIM du Projet, conformément aux principes et exigences de la maîtrise d'ouvrage ;

2. l'animation du processus BIM, des prescriptions jusqu'à la production, dans le respect des attendus définis.

Le poste proposé offre l'opportunité de jouer un rôle actif dans une phase décisive d'un grand projet d'infrastructure ferroviaire.


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure BIM Management, vous serez amené à :

3. Structurer et animez les ambitions BIM de la LNSO :

Être l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) sur tous les sujets BIM du projet

Faciliter la coordination des acteurs BIM de la LNSO (AFSB, AFNT, raccordements, lignes nouvelles, gares nouvelles)

Travailler en lien étroit avec le Programme BIM National de SNCF Réseau (Charte BIM, classification BiblioBIM, Jumeau Numérique)

4. Piloter les futures prestations BIM des COREAs Lignes et Gares nouvelles :

Pilotage de l'AMOGT BIM chargé :

De rédiger le cahier des charges BIM destiné aux COREAs et d'en établir les coûts/bénéfices ainsi que les gains attendus

D'analyser les offres techniques BIM des COREAs

De contrôler la cohérence et la conformité de la mise en oeuvre BIM (maquettes,

Animer de la gestion des interfaces internes et externes

Organiser de l'intégration des usages 4D/5D/6D demandés aux COREAs, en particulier pour répondre aux objectifs carbone du projet

5. Prendre également en charge :

Le pilotage des prestations BIM relatives aux zones de raccordements en MOE SNCF

La contribution aux phases de concertation publique, en expliquant et en valorisant l'usage des maquettes numériques

La collaboration avec le responsable géomatique de l'Agence pour développer des cas d'usage BIM/SIG

La veille technologique et l'actualisation des pratiques BIM

Vous jouez un rôle clé dans une phase structurante de la LNSO et contribuez directement à la qualité, l'innovation et la performance du projet.


Profil recherché

Vous avez un diplôme de niveau Bac +5 (Master ou école d'ingénieur) dans le domaine du BIM management, du génie civil, de l'architecture, ou d'un secteur connexe.

Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en BIM management.

Rejoignez-nous si vous :

6. Maîtrisez des outils BIM (Revit, Trimble Connect,

7. Avez une bonne connaissance du système ferroviaire

8. Avez une connaissance des réglementations et référentiels applicables;

9. Maîtrisez le BiblioBIM SNCF Réseau

10. Avez d'excellentes qualités rédactionnelles

11. Avez un esprit critique et le sens de la synthèse

12. Avez une bonne capacité à piloter en transverse et à garantir la qualité de production ;

13. Faites preuve de prise d'initiative

14. Avez le sens des responsabilités

15. Avez une bonne aisance dans des environnements complexes et matriciels

16. Avez le goût du travail en équipe et maîtrise du mode projet

17. Avez une facilité à dialoguer dans un cadre contractuel

18. Êtes autonome


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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