Charge de securite (h/f)

Description du poste

Vos principales missions seront de:

1. ASSURER LE SUIVI DES DISPOSITIFS DE CONTRÔLES DE SECURITE OBLIGATOIRES :
Superviser les visites de maintenance des dispositifs de sécurité et de sûreté par les entreprises prestataires ; réaliser le reporting et le suivi des visites
2. PARTICIPER AU MAINTIEN DU NIVEAU DE SECURITE DES SITES :
Renseigner les outils de suivi de l'activité ; Participer à la gestion des attributions d'accès sur l'ensemble des sites.
3. CONTRIBUER À LA SENSIBILISATION DU PERSONNEL DE LA CPCAM AU RESPECT DES RÈGLES DE SECURITE :
Assurer les formations à l'utilisation des appareils de premiers secours et à la gestion d'une évacuation pour le personnel de l'Organisme et les services hébergés, Participer à la réalisation des exercices d'évacuation sur l'ensemble des sites de l'organisme

Vous devrez également :

4. INTERVENIR DE FAÇON OPPORTUNE EN CAS D'INCIDENT EN METTANT EN ŒUVRE LES CONSIGNES DE SECURITE :
Prendre les mesures conservatoires et mettre en place un périmètre de sécurité ; Pratiquer les gestes de premiers secours et/ou donner l'alerte ; Faciliter et guider les secours.
5. PARTICIPER A LA REALISATION DE TRAVAUX DANS LE DOMAINE DE LA SECURITE :
Participer au suivi des travaux du département immobilier pour les opérations liées à son domaine d'activité (intrusion, incendie)

Profil recherché

Vos compétences

6. Vous disposez des compétences suivantes :

Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité. Mettre en œuvre les techniques de communication orale (écoute, reformulation, adaptation du langage à son interlocuteur) Travailler en équipe en partageant ses informations et mettre ses savoir-faire au service du collectif Faire des propositions d'amélioration d'organisation, d'harmonisation de pratiques et d'optimisation des résultats à la hiérarchie Connaître et appliquer les règles d'évacuation du personnel Mettre en œuvre les techniques de communication orale (écoute, reformulation, adaptation du langage à son interlocuteur) Travailler en équipe en partageant ses informations et mettre ses savoir-faire au service du collectif Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion de sécurité

Votre formation

7. Connaissances dans le domaine de la sécurité électronique (installation, maintenance) : Incendie, Intrusion, Vidéosurveillance, contrôle d'accès
8. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de sécurité
9. Diplômes SSIAP (1, 2 ou 3) fortement apprécié
10. Permis B

Informations complémentaires

Enjeux et difficultés :

Capacité d'adaptation et de hiérarchisation des activités face aux évènements, à la charge de travail, à la culture du service et aux urgences.

Faire évoluer les activités du service en fonction des évolutions techniques et règlementaires.

(Poste pouvant faire l'objet de travail en dehors des plages horaires règlementaires, poste soumis à la procédure de rappel PCA).

Informations complémentaires :

11. CDI
12. Niveau 5A
13. Période d'essai : 4 mois
14. Temps de travail : 39h
15. Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 30 .12 €
16. Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
17. Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)
18. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
19. 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
20. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
21. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
22. Aide au logement
23. Lieu de travail : Marseille
24. Parking sécurisé
25. Déplacements à prévoir dans le département

Processus de Recrutement :

26. Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
27. Analyse des candidatures
28. Entretien de pré qualification téléphonique
29. Entretien en présentiel avec le responsable de Service et un représentant RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

9 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

30. Type de contrat
31. Localisation
32. Rémunération
33. Niveau
34. Publié depuis
35. Limite de candidature
36. Référence
37. Type de contrat CDI
38. Localisation VALBONNE
39. Niveau NIVEAU VB
40. Publié aujourd'hui
41. Limite de candidature le 28/11/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation NICE
45. Rémunération 2 € par mois
46. Niveau NIVEAU IIB
47. Publié depuis 3 jours
48. Limite de candidature le 25/11/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDD
51. Localisation TOULON
52. Niveau NIVEAU IIB
53. Publié depuis 1 semaine
54. Limite de candidature le 17/11/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation AVIGNON
58. Niveau NIVEAU IIA
59. Publié depuis 2 semaines
60. Limite de candidature le 12/11/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation BIOT
64. Rémunération de 50 € à 55 € par an
65. Niveau NIVEAU VA
66. Publié depuis 2 semaines
67. Limite de candidature le 30/11/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation toulon
71. Rémunération 2 € par mois
72. Niveau NIVEAU 5A
73. Publié depuis 2 semaines
74. Limite de candidature le 11/11/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation VALBONNE
78. Niveau NIVEAU VB
79. Publié depuis 3 semaines
80. Limite de candidature le 07/11/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation VALBONNE
84. Niveau NIVEAU III
85. Publié depuis 3 semaines
86. Limite de candidature le 07/11/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDI
89. Localisation Valbonne
90. Rémunération de 40 € à 50 € par an
91. Niveau NIVEAU VA
92. Publié depuis 3 semaines
93. Limite de candidature le 20/11/
94. Référence NVHADD