Quel sera ton poste ?
Lieu :
Paris / Le Mans
Télétravail :
2 jours par semaine
Contexte client :
Dans le cadre de la DCRN, tu auras pour mission principale de garantir le respect des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. En tant que Chef de projet Règlementaire, tu collaboreras étroitement avec les équipes techniques, les experts en sécurité et les responsables informatiques pour garantir la fiabilité des systèmes et la protection des informations stratégiques.
Tu auras pour missions de :
1. Mettre en place et suivre les processus ITIL, superviser les systèmes d'information et sécuriser les données sensibles
2. Assurer la conformité aux standards de sécurité, gérer les sauvegardes de données et mettre en place des mesures préventives pour anticiper les risques potentiels
Profil recherché :
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique, avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de projet Règlementaire ou poste similaire
* Expertise solide en normes et réglementations de sécurité des systèmes d'information, gestion de conformité et mesures préventives
* Excellentes capacités d'analyse, gestion de projet et communication, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe
* Aisance relationnelle, esprit de synthèse, capacité à coordonner efficacement
* Maîtrise des outils de supervision, normes ITIL et bonnes pratiques en sécurité informatique
Si tu es passionné(e) par la cybersécurité, responsable et souhaites évoluer dans un environnement challengeant et innovant, ce poste est fait pour toi !
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement (Meggie, Anaïs)
2. Rencontre avec notre Ingénieur d'affaires (Bertrand)
3. Envoi de ton dossier au client si profil correspondant
4. Rencontre avec le client
Nous te tiendrons informé(e) à chaque étape, que le profil corresponde ou non.
La vie chez SYD :
* Valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité
* Événements : séminaires, arbre de Noël, soirées, événements sportifs
* Fondation SYD : 10% du résultat annuel pour financer des projets portés par les collaborateurs
* Suivi régulier avec la team RH et les commerciaux
* Transparence totale sur le processus
Les petits plus :
* Tickets restaurants, chèques cadeaux
* Prime de participation et vacances
* Équilibre pro/perso avec télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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