Responsable production h/f

Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, un RESPONSABLE PRODUCTION (H/F), à temps plein sur Cherbourg.
Créé en 1957, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs et, dont les activités s'articulent autour de la conception clés en main à la maintenance pour l'ensemble des secteurs industriels.

Sous la responsabilité du directeur d'agence / Responsable de site, voici vos missions :

Dimension clients :

- Elaborer le plan commercial de son activité selon les orientations stratégiques de la branche.
- Identifier et développer de nouveaux clients, marchés et des relais de croissance.
- Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir.
- Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales.

Dimension management des affaires et des équipes :

- Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
- Piloter et s'assurer de la gestion contractuelle des affaires auprès de ses équipes.
- Développer une culture du précontentieux.
- Elaborer le plan d'actions Prévention et Qualité Environnement à son niveau.
- Mettre en oeuvre les dispositions de la DPSSE.
- Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
- Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
- Affecter les affaires aux différents Responsables d'Affaires.
- Arbitrer et valider les propositions des Responsables d'Affaires concernant l'organisation de chantiers (budget, planning des chantiers et des travaux, recours à la sous-traitance, moyens techniques et humains).
- Manager l'équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).

Dimension gestion / trésorerie :

- Garantir le bilan de son activité.
- Elaborer les budgets prévisionnels de son périmètre (P1, P2, P3, P4).
- Etre responsable du résultat de son périmètre.
- Veiller à l'amélioration de la marge.
- Garantir l'atteinte des objectifs de trésorerie.
- S'assurer de la pertinence des prévisions et de la qualité de la facturation.
- Définir et proposer les investissements nécessaires.

CAP RH, cabinet généraliste, recrute des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, un RESPONSABLE PRODUCTION (H/F), à temps plein sur Cherbourg.

Créé en 1957, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs et, dont les activités s'articulent autour de la conception clés en main à la maintenance pour l'ensemble des secteurs industriels.

Votre profil:

En tant que Responsable de Production, vous animerez, coordonnerez, adapterez, dirigerez et contrôlerez la production de votre entité. Cela inclut l'ordonnancement, l'affectation des ressources humaines et matérielles, la gestion des magasins et de l'atelier, ainsi que la supervision des travaux. Vous gérerez vos équipes dans le respect des politiques de management, des règles QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement) et de la législation sociale.

Missions Principales

Sous la responsabilité du Responsable d'activité ou du Responsable de site/agence, vos missions seront les suivantes :

Organisation du travail
Décider des priorités d'affectation des différents moyens en fonction des intérêts de l'entité.
Gérer la sous-charge et la surcharge en participant au recrutement et en décidant de faire appel à de l'intérim.
Valider les demandes de dérogations d'horaire et d'heures supplémentaires.
Manager le personnel de la ligne de production (entretiens annuels, formation, sanction, etc.).
Rechercher en permanence des améliorations de productivité et les déployer.

Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
Analyser les accidents/incidents, les risques, et définir les moyens de prévention adaptés.
Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
Assurer une démarche d'amélioration continue.

Activités opérationnelles
Ordonnancer la production en pilotant la planification de la production, tant sur les aspects humains que matériels.
Accompagner les chefs et encadrants de chantier dans l'organisation de leurs chantiers, l'ordonnancement des tâches, l'évaluation et le suivi des travaux.
Accompagner les équipes dans la préparation des chantiers pour anticiper les approvisionnements.
Profil Recherché

Expérience et Formation
Expérience professionnelle souhaitée : 10 ans minimum en opérationnel "terrain" / Connaissances secteur Nucléaire / Industrie
Niveau de formation souhaité : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. (Bac à Bac +2)

Compétences Techniques
Connaître les moyens et les procédés de fabrication/exploitation de l'entreprise.
Comprendre et suivre les procédures et modes opératoires.
Optimiser l'utilisation des ressources (humaines, matérielles, financières).
Construire et mettre à jour un planning de charges.
Mettre en oeuvre la législation spécifique à son activité.
Appliquer la législation sociale, la convention collective et les accords de l'entreprise.
Connaître les normes mécaniques ou électriques et/ou des spécifications internationales.

Compétences Comportementales et Managériales
Faire preuve d'un grand courage managérial.
Faire preuve de rigueur et d'anticipation.
Savoir maîtriser ses émotions.

Rémunération: Selon profil et expérience ; RTT ; Prime d'intéressement/Participation ; Véhicule de fonction; Part variable ; Comité d'entreprise ; Mutuelle professionnelle avantageuse ; Actionnariat salarial ; CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite.

Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.