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Assistant comptable & rh h/f

Nieppe
CDI
Valoxy
Assistant comptable
De 26 400 € à 28 800 € par an
Publiée le 11 octobre
Description de l'offre

Valoxy RH, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne Sobanor, entreprise reconnue du secteur du BTP, dans le recrutement de son Assistant(e) Comptable & RH. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite progressive, offrant une transmission en douceur des savoir-faire et une intégration pérenne.
Vos missions
COMPTABILITE
Comptabilité fournisseurs
- Vérification et rapprochement factures / bons de commande / bons de livraison.
- Ventilation analytique par chantiers
- Suivi des règlements fournisseurs et gestion des litiges en collaboration avec l'assistante commerciale
- Classement et archivage des factures.
Comptabilité clients
- Création et suivi des dossiers chantiers.
- Établissement des situations de travaux et factures (clients, marchés publics/privés, négoce).
- Transmission des factures.
- Suivi des encaissements, lettrage et recouvrement.
- Mise à jour des tableaux de bord de facturation.
Comptabilité générale et analytique
- Suivi des écritures de clôture mensuelles et annuelles (provisions, charges constatées d'avance).
· Mise à jour des Brouillards de banque et de la caisse
- Gestion des acomptes, garanties et retenues de garantie.
- Analyse de la rentabilité par chantier.
- Interface directe et régulière avec l'expert-comptable pour le suivi des dossiers, la révision et les clôtures.
- Suivi et gestion trésorerie
RESSOURCES HUMAINES
Administration du personnel
- Suivi complet des dossiers salariés (contrats, DPAE, avenants, visites médicales, attestations).
- Gestion des absences (congés, arrêts, intempéries, accidents du travail).
Paie et social
- Collecte et contrôle des variables de paie (heures chantiers, primes, paniers, déplacements, absences).
- Transmission mensuelle des éléments au cabinet d'expertise comptable en charge de la paie.
- Contrôle des bulletins et des déclarations sociales.
- Suivi des obligations BTP (caisse des congés, intempéries).
- Gestion des arrêts maladie et IJSS.
· Suivi des notes de frais des salariés
Formation & conformité
- Organisation et suivi du plan de formation.
- Gestion des habilitations et certifications BTP (CACES, SST, habilitations électriques).
- Veille sociale et respect de la convention collective BTP, en lien avec le cabinet comptable / social si besoin.

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