A propos
PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses lits et places, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
1. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
2. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
3. Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
4. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
5. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Votre mission
Travail de jour en 7h43, du lundi au vendredi
Participer aux tours de garde des Cadres : soir, week-end et jours fériés, et permanence du pôle
- Garantir la qualité et la sécurité des soins, l’organisation, la gestion et le fonctionnement de ou des unités dont il a la responsabilité
- Assurer les coordinations intra et inter services
- Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d’évaluation de la qualité des soins
- Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
- Gérer, organiser et optimiser, les ressources humaines et les moyens dans l’unité
- Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux agents et des étudiants
- Animer, dynamiser et développer les projets, repérer, valoriser les compétences des personnels dans une logique de participation. Identifier les besoins en formation du personnel
- Coordonner, collaborer et négocier avec les différents acteurs internes et externes au service et au CHU
- Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et avec les supérieurs hiérarchiques
- Rendre compte du suivi et de l’amélioration de la qualité et de la sécurité dans son unité
- Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles
Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d’action et de ses compétences, en relation avec la coordination des soins
Le profil idéal
Nous recherchons un Cadre de santé pour piloter l’unité de chirurgie vasculaire en hospitalisation complète. Votre mission : manager, innover, coordonner et garantir la qualité des soins dans un environnement exigeant et stimulant.
Ce que vous pilotez
6. 16 lits d’hospitalisation conventionnelle
7. Coordination pluridisciplinaire avec les PNM (diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales)
8. Organisation des parcours et optimisation des ressources humaines et matérielles
Pourquoi nous rejoindre
9. Un collectif de cadres dynamique et aidant, orienté solutions et partage de pratiques
10. Des projets ambitieux de qualité et de sécurité des soins, avec une collaboration étroite corps médical–cadres–équipes
11. Un cadre de travail moderne au cœur de Nice
Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme Cadre Santé ou FF cadre de santé inscrit dans le parcours cadre de santé.
Connaissances générales : Management, gestion, législation, conduite de projet
Connaissances spécifiques : Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser. Ouverture d’esprit. Savoir prendre de la distance, se montrer disponible et innovant
Qualités professionnelles requises : Rigueur / sens des responsabilités / autorité naturelle / résistance au stress / capacités à négocier / communiquer/Capacité à fédérer, à accompagner le développement des compétences et à conduire des projets
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