Potentia Technologies est une société de conseil ambitieuse, passionnée et innovante. Pilotée par une équipe jeune, dynamique et proactive, nous plaçons l'humain au coeur de nos priorités car nous sommes persuadés que la réussite et l'épanouissement professionnel passent par de bonnes relations humaines.
Aujourd'hui, nous déployons notre savoir-faire dans différents domaines (BTP, IT, Energies, Industrie) en France et à l'international. La souplesse et la réactivité sont notre marque de fabrique, elles nous permettent de s'adapter aux projets de nos clients et d'assurer le bien être de nos équipes.
- Assurer la gestion du courrier ainsi que l'accueil téléphonique
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi, puis assurer la présélection des candidats et la conduite des entretiens
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une prise de poste réussie
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les services concernés
- Gérer les formalités administratives liées au personnel : DPAE, registre du personnel, médecine du travail, mutuelle, création et suivi des dossiers salariés
- Gérer le budget et piloter les actions de formation (organisation et suivi)
- Manager l'équipe RH et assurer un suivi régulier des activités et des performances
- Traiter et suivre les relances de facturation
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.