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Responsable de la programmation et du développement - cdi - 80 à 100%

Tendon
CDI
Artos association professionnelle
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

L'association

artos - association professionnelle

Plateforme culture

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Représentation et développement

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Association professionnelle


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Responsable de la programmation et du développement

Annonceur Fondation Convergences Localité

Boulevard de la Cluse 26

1205 Genève

GE

Suisse

Date de publication 13.06.2025 Délai de postulation 07.07.2025 Type de contrat CDI Taux d'activité 80 à 100% Entrée en fonction A convenir Domaine Artistique

Responsable de la programmation et du développement

(80 À 100% - CONTRAT DE DROIT PRIVÉ À DURÉE INDÉTERMINÉE)

VOTRE MISSION

La Fondation Convergences, initiée par les HUG, recherche un·e « responsable de la programmation et du développement », dynamique et expérimenté·e, dont les compétences en gestion culturelle et la capacité à œuvrer à l’interface du monde du soin, des patient·es, de la cité et de la culture permettront de porter et d’incarner la vision de la Fondation : faire de l’hôpital un acteur culturel et citoyen, où la santé s’envisage de manière globale, humaine et ouverte.

La Fondation est aujourd’hui implantée à la Maison de l’enfance et de l’adolescence (MEA) et elle ambitionne de développer ses actions dans d’autres services et domaines des HUG à l’avenir. Reconnue d’utilité publique, la Fondation Convergences est placée sous la supervision de son Conseil de Fondation et liée par conventions aux HUG et à l’Université de Genève.

VOS RESPONSABILITÉS

* Développer des projets en lien avec les patient·es, les proches, les équipes médico-soignantes, les institutions culturelles, scientifiques, académiques, sociales et citoyennes.
* Concevoir, planifier et mettre en œuvre les activités culturelles, scientifiques, sociales et sportives de la Fondation dans une logique de soins intégratifs.
* Élaborer une programmation en dialogue étroit avec le Comité des usagers, les services hospitaliers, les partenaires culturels, l’Université et le milieu associatif.
* Renforcer les liens entre l’hôpital et la cité dans une éthique de la rencontre, de la considération et de l’inclusion.
* Développer des actions de sensibilisation sur l’impact de la culture dans les soins auprès des équipes.
* Créer et entretenir une relation de confiance avec les équipes médico-soignantes, en tenant compte de leur charge de travail et de leur expertise.
* Assurer la coordination des projets, leur suivi administratif et financier, ainsi que leur évaluation.
* Diriger une équipe composée collaborateurs-trices ayant des compétences en communication, coordination artistique et administration.
* Assurer la bonne exécution des conventions conclues avec les partenaires et les donateurs.
* Assurer la visibilité de la Fondation en interne (HUG) et à l’externe, auprès du grand public et des partenaires.
* Piloter la gestion courante de la Fondation, y compris la préparation budgétaire, la tenue des comptes et la rédaction du rapport annuel.
* Gérer administrativement la Fondation sous la supervision de son Conseil.
* Participer avec voix consultative aux travaux du Conseil de Fondation et du Comité scientifique.

PROFIL RECHERCHÉ

* Formation supérieure dans le domaine de la gestion culturelle ou domaine connexe.
* Expérience confirmée (5 à 8 ans) dans la direction de projets culturels ou d’institutions, idéalement dans un contexte en lien avec la santé, le social ou la fragilité.
* Compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement hospitalier complexe avec des publics vulnérables et des équipes soignantes.
* Sens de la coordination, du travail en réseau et du dialogue interdisciplinaire.
* Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
* Intérêt marqué pour les enjeux liés au soin, à la culture, à la santé et à l’innovation sociale.
* Conviction de l’impact positif de la culture sur la santé et le bien-être.
* Leadership collaboratif, sens de l’engagement et de l’innovation.
* Capacité à travailler de manière souple selon les contraintes du milieu hospitalier (événements en soirée ou le week-end).
* Capacité à mobiliser un réseau de donateurs

POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION CONVERGENCES ?

* Un projet innovant et engagé au cœur du plus grand hôpital universitaire de Suisse romande.
* Une approche transversale de la santé qui valorise la culture, la créativité et les liens sociaux.
* Une position stratégique, sous l’égide du Conseil de Fondation, avec une autonomie d’action et un fort impact.
* Une équipe dynamique et une mission profondément humaine.
* Une implantation à la Maison de l’enfance et de l’adolescence, avec une vision de déploiement progressif dans d’autres secteurs hospitaliers.
* Un environnement stimulant, à la croisée des mondes culturel, hospitalier et académique.

CANDIDATURE

Nous accueillons avec intérêt les candidatures individuelles ou conjointes (binômes souhaitant porter ce projet ensemble). Des adaptations de taux sont à discuter selon les configurations des binômes.

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, références) d’ici au 7 juillet 2025 sur ce lien.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter paola.b.flores@hug.ch.

Fondation Convergences – HUG

Un hôpital ouvert sur la cité. Une culture au cœur du soin.

fondationconvergences.ch

Documents

* Annonce (149.32 Ko)

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