Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour le département Talent Acquisition Group, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements liés aux fonctions supports et business Group.
Rattaché(e) au responsable recrutement du pôle, vous serez chargé.e de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés.
🎯 MISSIONS
o L'identification, la compréhension et la rédaction du cahier des charges du besoin en recrutement avec les opérationnels;
o La diffusion des annonces sur notre ATS (Lever) ainsi que sur les différents jobboards partenaires;
o Le sourcing et la chasse de profils de façon proactive;
o La pré-qualification téléphonique, Les entretiens de recrutement en autonomie ainsi que des débriefing aux opérationnels;
o Assurez le suivi des processus de recrutement en étroites collaboration avec les Hirings managers et HRBPs à travers différents rituels et dashboard
o Le reporting régulier de votre activité et monitoring des KPI’s;
o La participation à certains projets d'amélioration continue à un niveau groupe (Onboarding, Dashboard, Data Quality, Hiring Process…);
o La coordination avec l’ensemble des pays sur les recrutements qui vous sont confiés.
👉 PRÉ REQUIS
o De formation supérieure Bac+5 de type école de Commerce ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans (hors alternance et stages) en tant que chargé(e) de recrutement en entreprise et/ou cabinet de recrutement.
o Idéalement, vous avez déjà recruté sur des métiers sales et/ou fonctions support.
o Vous maîtrisez les principaux canaux et outils de recrutement modernes (ATS, Linkedin, Job boards…)
o Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous appréciez les échanges avec vos clients internes afin de cibler les attentes/enjeux du business.
o Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’une grande qualité d’écoute. Des qualités de synthèse et de persuasion sont nécessaires pour la présentation de vos candidats.
o Créatif(ve) et force de proposition vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
o La rigueur, l'adaptabilité, l'autonomie, la fiabilité, la coordination et la gestion des priorités sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
o La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire, la maîtrise d’une seconde langue est fortement appréciée.
👉 EN PLUS
o Vous avez une première expérience dans un contexte international avec des équipes distribuées.
o L’espagnol ou l’italien sont également un plus pour ce poste
⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1️⃣ Entretien avec le Lead Recruteur Tech & Support Functions
2️⃣ Entretien avec la Lead Recruteuse Business
3️⃣ Entretien avec la Directrice Talent Acquisition
✅ AVANTAGES :
👉 Prime variable
👉 Participation & intéressement
👉Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉CSE et ses nombreux avantages
👉Chèques CESU et chèques vacances
👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés(Foodles)
👉Accès à la Salle de sport
Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
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We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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