Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE
o Au sein de la direction Ressources Humaines, l’équipe campus RH évolue dans un environnement international.
o Notre équipe a pour rôle la gestion de la population young talent (stagiaires, alternants)
o Rattaché(e) à la responsable relations écoles, vos missions s'articulent principalement autour des projets transverses et du recrutement du pôle Campus.
🎯 MISSIONS
o Recrutement
o Recrutement des jeunes talents de Veepee (stagiaires, alternants) : contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement --> du brief de lancement avec le manager jusqu’à l’intégration du candidat.
o Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting (reporting recrutement, embauches, etc).
o Gestion administrative des embauches : création des dossiers des étudiants, lien avec l'OPCO et l'école, anticipation de l'Onboarding.
o Actions écoles
o Mise en place des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, experts internes, étudiants, service juridique…) et support opérationnel à l’organisation des actions écoles.
o Création de supports de présentation.
o Bilan des actions (résultats, impact pour Veepee) et reporting.
o Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre marque employeur auprès de futurs candidats
o Animation de la communauté alternants / stagiaires
o Animation de l'Onboarding
o Réflexion et mise en place d’un plan d’action et calendrier évènementiel pour animer et engager la communauté des alternants / stagiaires
o Projets RH
o Analyse des données liées aux recrutements des young talents, et élaboration de solutions pour attirer et faire évoluer nos talents
o Veille sur les bonnes pratiques, et benchmark des actions campus à mener dans une perspective d’amélioration continue : gagner en notoriété, attractivité et rétention de nos jeunes talents
👉 PRÉ REQUIS
o Vous êtes diplômé.e d'un Bac+4/Bac+5 type école de commerce ou université, et avez idéalement une spécialisation en RH
o Vous avez au minimum 6 mois d'expérience professionnelle en recrutement et/ou gestion de projets RH
o Proactivité, recherche de solutions, créativité, esprit d’équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement
o Vous parlez la langue Anglaise de manière courante
o Vous avez un premier niveau Excel
o Vous maîtrisez le pack office / gsuite et êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale
o Uniquement contrat d'apprentissage
✅ AVANTAGES
o 👉Prime variable
o 👉Participation & intéressement
o 👉Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
o 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
o 👉CSE et ses avantages
o 👉Chèques CESU et chèques vacances
o 👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
o 👉Accès à la Salle de sport
⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
o 1 entretien RH de 30 min
o 1 entretien manager
o 1 entretien avec la Directrice Recrutement
Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. Tofind out moreabout our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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