Rattaché au DRH et en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous avez pour missions principales :
* L'encadrement d'une équipe de deux personnes,
* La réalisation de la paie ainsi que l'édition des bulletins pour 700 Collaborateurs,
* La relation avec les managers et les collaborateurs, ainsi que les interlocuteurs externes,
* La gestion des entrées et sorties des collaborateurs,
* La réalisation des DSN,
* Le suivi de l'évolution de la législation,
* Le contrôle de la conformité des règles et de l'application des procédures,
* Le suivi et la relation avec l'éditeur du logiciel,
* La réalisation des tableaux de bords,
* Le passage des écritures comptables et des provisions.
Cette liste de tâches est non limitative.
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