Chargé(e ) administration du personnel -h/f (cdd de 6 mois)

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

Site industriel historique et de référence du Babybel®, Evron dispose d’une riche histoire. Lancée en France en 1952, Babybel® casse les codes traditionnels du fromage et sa manière de le consommer grâce à son étonnante cire rouge. En 1977, le Babybel voit le jour et offre aux consommateurs le goût unique de Babybel® mais en version miniature et individuelle. Le site d’Evron produit aujourd’hui plus de 26 000 tonnes de Babybel® et comporte plus de 600 collaborateurs.

Rejoignez notre site de production de Bel Évron (53600). Contrat en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. VOS MISSIONS Au sein du Service des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Ressources Humaines (de 8 personnes), en étant directement rattaché(e) à la RRH. Vous êtes en charge de l’administration du personnel pour des profils variés (ouvriers, employés, Agent de maitrise) pour un effectif de 700 personnes à l’usine d’Evron.

Vos missions principales sont les suivantes :

· En appui de l'équipe RH, vous aidez sur la rédaction des contrats, avenants et le suivi des signatures

· Vous gérez et coordonnez toutes les pièces administratives nécessaires à l'élaboration des contrats de travail

· Vous coordonnez les arrivées et les intégrations des salariés

· Vous êtes en lien étroit avec les managers pour le suivi des premières semaines et de la formation.

· Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail…

· Vous conseillez les managers,

· Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires.

Votre profil:

Doté(e) d’une personnalité ouverte, enthousiaste et à l’écoute, votre entourage parle de vous comme d’une personne à l’état d’esprit positif et au bon relationnel. Rigoureux(se), doté(e) d’une solide capacité d'organisation, vous avez le sens des priorités et l’esprit d’initiative pour atteindre les objectifs fixés. Le sens du « service client » est impératif. Vous êtes en maitrise des outils bureautiques (notamment Excel et Outlook) et de logiciels de recrutement.