Product marketing manager f/h

Mission

Rejoignez Horoquartz comme Product Marketing Manager – Massy ou Nantes | CDI | Environnement SaaS B2B | Rôle stratégique en marketing produit.

Vous êtes un(e) Product Marketing Manager confirmé(e), avec une solide culture B2B, et vous cherchez un rôle stratégique au cœur de la RH digitale ?

1. Vous avez déjà structuré un positionnement produit, de l’analyse marché à l’activation commerciale ?

2. Vous aimez transformer une roadmap produit en succès business ?

3. Vous voulez être en proximité avec les équipes produit, R&D et commerciales, tout en gardant une vision marché ?

Si vous vous reconnaissez dans ces trois affirmations, alors ce poste de Product Marketing Manager est fait pour vous !

Ce qui est important pour nous et ce qu’on attend de vous :

4. Piloter la stratégie marketing produit de notre offre GTA & Planification (eTemptation), avec une logique claire de différenciation et de proposition de valeur.

5. Collaborer étroitement avec les équipes produit et R&D, pour garantir l’alignement entre le discours marché et les livrables.

6. Concevoir et exécuter des plans go-to-market robustes et globaux, orientés business.

7. Déployer des outils d’aide à la vente impactants, former les commerciaux, organiser des webinaires clients, animer notre club utilisateurs.

8. Suivre les KPIs : adoption, satisfaction, performance commerciale, tout en menant une veille concurrentielle active.

Profil

Profil recherché :

9. Expérience confirmée en product marketing B2B, dans un contexte SaaS
10. Idéalement connaissance des produits de GTA et de planification : enjeux RH, métiers, cas d’usage
11. Aisance dans le travail transversal avec la R&D, le commerce, le marketing client et les partenaires
12. Forte capacité à transformer des fonctionnalités techniques en bénéfices clairs et vendeurs
13. Excellentes compétences en communication, rédaction, pédagogie et synthèse
14. Orientation résultats, structuration, rigueur et sens du client
15. Maitrise de l'anglais écrit et oral

Soft skills :

16. Capacité à embarquer les équipes et à motiver - pas de management d'équipe prévu pour la prise de poste

Nos avantages :

17. Télétravail : 2 jours/sem. après 6 mois d’ancienneté
18. Carte Restaurant : 10 €/jour dont 60% employeur
19. RTT : pour pouvoir vous reposer
20. Intéressement & participation : les résultats collectifs comptent
21. Prime de cooptation : 2 000 € pour chaque profil recommandé
22. CSE actif : chèques vacances et autres avantages
23. Prime mobilité verte
24. 1/2 journée don de sang
25. Perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide
26. etc.

Package (54 à 75k€ selon profil et localisation) avec variable, participation, intéressement, avantages CSE.

Process de recrutement :

Un échange téléphonique avec avec Marie (Responsable recrutement), un entretien avec Gaël (DRH) et Cédric (Directeur Marketing) puis si finaliste, un entretien avec Aïda, notre Directrice Générale.