Responsable du service patrimoine h/f – cristal habitat

Société

CRISTAL HABITAT - Chambéry

Cristal-h rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l’aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.


Notre société détient 60% du parc locatif social de l’agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l’habitat et le développement de l’immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c’est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.



Mission

Rattaché.eau Directeur Patrimoine et Énergie, vous pilotez et coordonnez l’ensemble desactivités techniques liées à la maintenance et à l’amélioration du patrimoinebâti, en assurant le gros entretien ainsi que les opérations de réhabilitationaffectées au service.

Vousencadrez une équipe pluridisciplinaire, veillez à la qualité des interventionset contribuez à la valorisation du patrimoine, en lien avec les orientationsstratégiques de la direction.

Vousêtes responsable de la mise en œuvre des démarches et actions nécessaires pourgarantir le bon entretien des biens, la sécurité des personnes et lasatisfaction des locataires.

Vousserez en charge de la gestion des opérations de réhabilitation et/ou de travauxde gros entretien du patrimoine et aurez également à gérer directement desopérations « en propre ».

Vosprincipales missions :

Management :

· Encadrer, animer etdévelopper votre équipe.

· Organiser et répartir lesmissions, fixer les objectifs et assurer leur suivi.

· Accompagner la montée encompétences des collaborateurs et maintenir un esprit d’équipe.

Politique d’entretienet gestion technique :

· Proposer et mettre en œuvrela politique technique d’entretien et de réhabilitation du patrimoine, en collaborationavec les autres directions.

· Gérer ses propres opérations,superviser les opérations de gros entretien, réhabilitation et améliorationtechnique.

· Veiller au respect desdélais, budgets, normes et à la qualité des travaux.

· Coordonner les interventionsinternes et externes, en garantissant l’information et le respect desconditions de vie des locataires pendant les travaux.

· Déployer et piloterl’utilisation du logiciel de Gestion Technique du Patrimoine (GTP).

Gestion budgétaire etadministrative :

· Participer à la préparation,gérer et veiller au respect des budgets du service.

· Suivre les indicateursd’activité et produire les rapports.

· Assurer le respect desprocédures internes et des règles de la commande publique.

· Piloter les contrats etmarchés liés à l’entretien et proposer les évolutions nécessaires.



· Contribuer à l’élaboration duplan stratégique patrimonial et élaborer la programmation pluriannuelled’entretien et d’amélioration du patrimoine.

· Organiser une assistancetechnique auprès des agences de proximité.

· Assurer la coordination etl’efficacité des dommages ouvrages et dossiers de sinistres.

· Proposer des actionsd’amélioration des méthodes, outils et organisation.

· Participer aux réflexions surles enjeux environnementaux et innovations techniques.

· Assurer une veille techniqueet réglementaire.

· Collaborer avec les autres directionspour optimiser les projets.


Profil

· Formation Bac +4/5 en bâtiment, ingénierie technique ou immobilière.

· Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en logement social ou gestion de patrimoine complexe.

· Expérience confirmée en management d’équipe.

· Maîtrise des techniques du bâtiment, conduite d’opérations et outils bureautiques (Excel, ERP).

· Bonnes compétences en gestion budgétaire et coordination de projets.

· Qualités requises : leadership, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’initiative, rigueur et capacité à fédérer une équipe.

· La connaissance des marchés publics serait un plus.



Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :

· 7 semaines de congés payés

· 13ème mois

· Tickets restaurant

· Comité d’entreprise très actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs…

· Ambiance de travail conviviale et bienveillante

Lieu de Travail : Chambéry

Rémunération : 50 700 K€ à 54 600 K€ - à définir selon profil et expérience

Date limite de candidature : 29/06/2025

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (en mentionnant votre nom dans le titre du fichier. Exemples : CV – NOM ou LM - NOM). À défaut de fournir l’ensemble de ces éléments, votre candidature risque d’être écartée, car incomplète.



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