TEMPORIS BRUGES RECRUTE ! Nous recherchons pour notre client, une boucherie traditionnelle avec linéaire de 40 mètres : à temps complet !
Vos futures missions :
•Réceptionner et mettre en stock les marchandises en chambre froide ;
•Désosser les pièces de viande et les parer ;
•Maîtriser les différents outils et machines de découpe : couteaux, scies, couperets, hachoirs, machines à scier... ;
•Présenter les produits en vitrine ;
•Prendre la commande des clients, les conseiller et les encaisser ;
•Entretenir l'espace de vente ;
•Possibilité d'aider le traiteur pour la confection des plats chauds et froids ;
•Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
•Effectuer la plonge et nettoyer le matériel ou les équipements.
Pour ce poste nous recherchons …
•Titulaire du CAP Boucher,
•Qui a première expérience en boucherie,
•Qui souhaite s’investir et se développer dans une entreprise.
Lieu de mission : Mérignac (33700)
Contrat : Intérim 35h00 par semaine (renouvelable avec opportunités possibles)
Plage horaire : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00.
Pourquoi travailler avec TEMPORIS ?
o Accompagnement personnalisé
o Acomptes à la demande tous les jeudis
o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
o Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5%
o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
Vous souhaitez candidater ? Envoyez-nous vite votre CV !
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- En nous contactant d'abord par téléphone au !!
Savoirs et savoir-faire Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères, Détailler des pièces de viande, Boucherie, Découpe de viande, Découper de la viande Qualités requises Force de proposition, Capacité d'adaptation, Autonomie, Réactivité, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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