Notre client, spécialiste des équipements électriques industriels, grand groupe familial présent avec 16 établissements sur la France entière, est actuellement à la recherche d'un Technico-commercial sédentaire h/f, sur son site situé dans le 94.
Vous serez au sein d'une équipe technique spécialiste de la machine tournante électromécanique moteurs, pompes, variateurs, alternateurs..
Vous aurez pour missions :
- Suivi et gestion de la clientèle existante
- Développent du portefeuille client par la prospection de nouveaux clients
- Réalisation des devis
- Suivi des affaires de la réception des commandes jusqu'à la finalisation par les techniciens sur sites clients ou en atelier
- Veiller au bon règlement de l'affaire dans le respect des règles en vigueur
Votre profil :
- Vous êtes issu d'un BAC+2 en mécanique / électrotechnique ou maintenance industrielle
- Vous possédez le permis B
- Vous possédez une expérience significative sur le même type de poste OU vous êtes sur le terrain depuis quelques temps et vous
souhaitez évoluer su un poste de technico-commercial
- Vous avez de solides compétences et connaissances en motorisation / électricité / machines tournantes / électromécanique / pompes/
variateur.
- Vous aimez le contact et le défi
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales.
- Vous aimez développer et suivre des projets dans le secteur industriel.
- Vous envisagez de l'évolution pour votre carrière professionnelle.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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