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Animateur socio-culturel f/h - fondation l'élan retrouvé

Meulan-en-Yvelines
CDD
Fondation l'Élan Retrouvé
Publiée le 30 mars
Description de l'offre

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour son l’établissement Lits Halte Soins Santé Résidentiel (LHSS), situé à Meulan en Yvelines (78), un Animateur Socio-culturel (H/F). Poste en CDD à temps partiel (0.60 ETP soit 21.00 hebdomadaires) à pourvoir à compter du 01/06/2026.



DEFINITION

L’animateur développe, organise et conduit des projets visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes.



MISSION DE LA FONCTION

Dans le cadre de votre travail, vous accompagnerez les usagers dans la réalisation des activités sociaux, éducatives et culturelles.

Vos missions pourront varier en fonction des besoins et de la condition des personnes accompagnées. Vous devez vous rendre disponible pour les usagers et travailler en collaboration avec vos collègues.



ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION (Liste non exhaustive et pouvant évoluer)

- Conception d’activités dans le but de maintenir la socialisation et l’autonomisation de l’usager.
- Montage de projets (moyens à mettre en œuvre, budgétisation, contacts à prendre…), en lien avec l’usager.
- Organisation, mise en place et suivi des activités socioculturelles.
- Promotion des actions collectives et individuelles dans son domaine d’activités.
- Élaboration de rapport d’activités et évaluation des activités réalisées.
- Accompagner l’usager dans son autonomie, et dans les démarches en lien avec le projet personnalisé de l’usager.
- Identifier les difficultés (de communication, d’expression, d’insertion, de motricité, de compréhension, de tensions…).
- Identifier le degré d'autonomie, physique et intellectuelle, de chacun d’entre eux et proposer des activités adéquates.
- Réaliser des activités journalières avec les usagers (loisirs, sportifs, socio-culturel, éducatif, etc.).
- Transmission des infos avec les équipes et traçabilité des informations usagers dans le logiciel.
- Créer un lien social où chacun est libre de s'épanouir pleinement.
- Participer à la démarche qualité.
- Participer ou initier des actions de prévention.
- Participe aux réunions institutionnels et aux réunions portant sur les projets personnalisés.

Les moyens :

- Téléphone portable partager
- Bureau animateur
- Véhicule de service



ENVIRONNEMENT RELATIONNEL

- Équipe pluridisciplinaire et l’encadrement pour proposer des activités et en faire l’évaluation.
- Réseaux (équipe des bénévoles, représentants des cultes…) pour l’organisation des activités socioculturelles.



HORAIRES

Il est amené à travailler 21.00 heures par semaine sur une amplitude horaire pouvant aller de 9h00 à 18h00 du lundi au vendredi et de 14h00 à 17h30 un samedi sur deux, à définir selon les besoins de service.



POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

L’animateur est sous la responsabilité hiérarchique directe du Cadre Infirmier et du Cheffe de service.



LIEU D’EXERCICE

Lits Halte Soins Santé Résidentiel

2 avenue du Maréchal Joffre

78250 Meulan-en-YvelinesCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES

→ FORMATIONS :

-
BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur)

-
BASE (Brevet d’aptitude à l’animation socio-éducative)

-
BAPAAT (Brevet d’aptitude professionnel d’assistant animateur technicien de la jeunesse et des sports)

-
BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport)


→ QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

SAVOIR-FAIRE

- Animer une activité socioculturelle avec des publics divers ;
- Travailler en équipe interprofessionnelle ;
- Travailler en réseau et en partenariat ;
- Chiffrer des projets ;
- Adapter ses modes de communication aux différents publics (usagers, familles…) ;
- Ecouter pour établir une relation de confiance ;
- Capacité à avoir une distance professionnelle ;
- Repérer les besoins.

SAVOIR-ETRE

- Capacité à travailler en équipe ;
- Force de proposition ;
- Capacité de prise d’initiative
- Sens de la confidentialité, discrétion ;
- Aptitude à l’écoute et à la communication ;
- Sens de la responsabilité ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Coordonner plusieurs usagers.



STATUT

Non cadre

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