Métallier serrurier h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Métallier Serrurier (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client basé sur le secteur de Riom recherche pour son atelier, un serrurier métallier (H/F).

À propos de la mission

Fabrication de portails, escaliers, garde-corps, mobilier intérieur et extérieur, menuiserie métallique, charpente et ossature.

Lecture et interprétation de plans pour une exécution précise des travaux.

Travaux techniques : débit, coupe, pliage et assemblage des matériaux.

Soudure : réalisation de soudures MIG et TIG avec rigueur et précision.

Qualité et sécurité : contrôle des pièces fabriquées, entretien de l'atelier et respect strict des consignes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,32€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Idéalement issu(e) d'un CAP/BEP en métallerie + 1ère expérience réussie en atelier
- Vous êtes autonome et respectueux des consignes de sécurité

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.