Chargé.e de mission sur l'offre de services dialogue social

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale du Travail (DGT) Référence 2026-2189037 Date de début de diffusion 13/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Chargé / Chargée de mission sur l'offre de services dialogue social Employeur Direction générale du travail Sous-direction du dialogue social Bureau de la négociation d'entreprises Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Affaires juridiques - Rédactrice / Rédacteur juridique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé.e de mission sur l'offre de services dialogue social Descriptif de l'employeur La direction générale du travail (DGT) a pour missions l'élaboration et la mise en œuvre de la politique du travail afin d'améliorer les relations collectives et individuelles, les conditions de travail dans les entreprises et soutenir le dialogue social. Elle comprend 218 agents, majoritairement de catégorie A, répartis en trois sous-directions. La sous-direction du dialogue social est dédiée au pilotage et l’ animation du dialogue social dans la politique du travail ainsi que la conception et le suivi de son cadre juridique. Elle comprend 48 agents répartis en 3 bureaux. Le bureau de la négociation d'entreprises est chargé, en lien avec l'ensemble des services, partenaires et réseaux, de concevoir et accompagner le cadre juridique de la négociation d’entreprises, piloter les dispositifs de soutien au dialogue social (financement du paritarisme, formations au dialogue social, appui au dialogue social dans les territoires, suivi de la conflictualité etc), créer et déployer une offre de services sur la négociation d'entreprises. Ce bureau agit en lien constant avec un environnement particulièrement riche (secteur privé, secteur public), à différents échelons territoriaux ( administration centrale, services déconcentrés, services européens en lien avec la mission Europe et international). Descriptif du service Le bureau est composé de 13 personnes : 1 chef de bureau, 1 adjoint, 9 cadres A, 2 apprentis au sein de trois sections : une section "expertise juridique", une section "soutien au dialogue social", une section "suivi des négociations". Il exerce ses missions en lien étroit avec les deux autres bureaux de la sous-direction : le bureau de la négociation de branches et celui de la démocratie sociale, ainsi qu'avec l'ensemble des services centraux et déconcentrés de la DGT. Description du poste Encadrement (oui ou non) : non Afin d'accompagner les entreprises dans la mise en place et le développement d'une dynamique et structuration du dialogue social, vous êtes chargé(e) de contribuer à l'approfondissement, la mise en visibilité et au déploiement d'une offre ministérielle d'appui au dialogue social, en lien avec les différents opérateurs et services impliqués. Cette offre porte sur les actions de formation, d'appui et de facilitation du dialogue social au sein des entreprises. Vous assurerez également le suivi et l'évolution du dispositif des défenseurs syndicaux, en lien notamment avec les services déconcentrés de l"Etat (DREETS) et l'agence de services et de paiement. Dans le cadre des missions de pilotage des dispositifs de formation, vous venez également en appui des actions de formation continue des conseillers prud’hommes. Vous participez également au secrétariat du conseil supérieur de la prud'homie. Vous exercez vos missions en lien avec la cheffe de bureau, la cheffe de section appui au dialogue social et l'ensemble de l'équipe du bureau: Dans le cadre du pilotage de l'offre de services dialogue social vous êtes chargé(e): - de l'organisation et du suivi des travaux du comité de pilotage et du groupe de travail offre d'appui au dialogue social. Dans ce cadre, vous participez aux actions de structuration, de mise en visibilité et de déploiement de l'offre de formation, facilitation et renforcement du dialogue social. Vous contribuez à l'animation des partenariats des acteurs impliqués (opérateurs ANACT, INTEFP, AFPA, associations, partenaires sociaux, référents territoriaux dialogue social, services de la DGT etc) - du suivi et de l'évolution du dispositif des défenseurs syndicaux, en relation avec les différents acteurs impliqués, en particulier les services ministériels déconcentrés (DREETS) ainsi que l'Agence des services et de paiement. A ce titre, vous contribuez à l'évolution du cadre réglementaire de la procédure de désignation des défenseurs syndicaux et réalisez des analyses juridiques dans ce cadre. - de l'appui aux missions relatives à la formation continue des conseillers prud'hommes (cf; participation au suivi du dispositif de formation, à l'organisation du conseil supérieur de la prud'homie), en lien avec les services impliqués des ministères chargés du Travail et de la Justice. -du secrétariat du conseil supérieur de la prud'homie, en lien avec le ministère de la justice. Descriptif du profil recherché Grade: Attaché.e principal.e d'administration ou attaché.e d'administration ou directeur.rice adjoint.e du travail ou inspecteur.rice du travail ou contractuel.le Connaissances : - Gestion de projets (M) - Connaissance de l'environnement professionnel (M) - Droit du travail et droit social (M) Savoir-être : - Sens du travail en équipe et des usagers (E) - Tenue des délais et réactivité (E) - Autonomie (M) - Etre force de proposition (M) Savoir-faire : - Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation (E) - Savoir conduire un projet (M) - Savoir conduire des partenariats (M) - Rigueur (M) - Aisance rédactionnelle et orale (M) - Capacité d'initiative, être force de proposition (M) Légende de la lettre correspondant aux compétences et qualités requises sur le poste: E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Informations complémentaires Informations complémentaires Formations dans le cadre de l'adaptation au poste de travail: - Formation aux systèmes d'information du bureau Autres formations utiles au poste: - Formation au droit du travail - Formation à la conduite de projet Votre candidature est à adresser à dgt.recrutement@travail.gouv.fr en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet du message. Pour être prise en compte, votre dossier de candidature doit comporter: - une lettre de motivation - un CV de moins de 2 mois - les 3 dernières évaluations professionnelles des derniers employeurs Pour des précisions sur les missions, votre contact est : Hélène PRADAS-BILLAUD - cheffe du bureau de la négociation d'entreprises helene.pradas-billaud@travail.gouv.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste Paris, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 14, avenue Duquesne 75007 PARIS Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dgt.recrutement@travail.gouv.fr