Optimiser l'organisation du pole sourcing
Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l'équipe
Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients
Le profil que l'on recherche
Tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement idéalement en cabinet de recrutement ou en Entreprise, ESN
Tu combines sens du service client, rigueur et agilité
Tu es curieux·se, structuré·e, orienté·e résultats
Ce qu'on t'offre
Un rôle central dans une structure en plein essor avec de l'impact et des défis
Une vraie marge de manoeuvre et des perspectives d'évolution
Un environnement où on valorise les idées, l'autonomie et la co-construction
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.