Chargé de contentieux (h/f)

Offre n° 196KMVB
Chargé de contentieux (H/F)

Le service prévention et gestion des impayés a pour mission :* Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion* Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location* L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel.Que ferez-vous ?En tant que Chargé/e de contentieux vous avez pour principale mission, le recouvrement des créances locatives des locataires présents par voie judiciaire ainsi que la mise en œuvre les procédures adaptées pour non-respect des obligations contractuelles (troubles du voisinage, et divers autres manquements au bail).Gestion recouvrement* Analyse les dossiers d'impayés transmis par le précontentieux* Met en place la procédure adéquate dans le respect de la réglementation* Monte le dossier contentieux et assure le suivi de la procédure jusqu'à son terme : règlement ou expulsion* Met en place les procédures d'exécution et de recouvrement forcé : saisie rémunération, compte bancaire, mobilier.* Met en œuvre les procédures d'expulsion pour troubles de voisinage, squatt, infractions au bail* Met en œuvre les procédures en cas de succession vacante* Suit les dossiers Banque de France des locataires au contentieux* Négocie les plans d'apurement ou les protocoles de cohésions sociales, en vérifier le respectRelationnel* Représente la SEMCODA devant les tribunaux ou instances partenaires* Assure la relation avec les avocats, huissiers de justice, partenaires (CAF.)* Effectue les visites à domicile et en agence* Assure un appui opérationnel et une expertise aux agencesGestion administrative* Scanne divers documents / actes de procédure* Rédige les courriers* Contrôle et saisie les frais de procédure* Rend compte de son activité mensuellementInformations complémentaires :Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titre restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.Rejoignez-nous !Pour réussir à ce poste ?* BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou du droit privé exigé* 3 ans d'expérience minimum dans le milieu du logement social souhaitée.* Permis de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels.* Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office* Connaissance du logiciel Aravis serait un plus* Vous êtes autonome, organisé/e et faites preuve d'adaptabilité* Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d'écoute* Connaissance de base de la réglementation du logement social souhaitée* Connaissance des procédures contentieuses souhaitée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 24880.0 Euros à 28600.0 Euros sur 13.0 mois


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Location de logements


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