Le DITEP Rive Gauche accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Selon l'âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l'un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d'accueil autorisées par l'ARS).
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, en coordination avec l'équipe thérapeutique et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes en référence au projet d'établissement :
Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs,
Mettre en œuvre des soins de psychomotricité décidés en réunion interdisciplinaire,
Faire le lien en continu avec tous les membres de l'équipe,
Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rend compte de sa pratique,
Assurer les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, DIU) et alimenter le dossier informatisé de l'usager,
Coanimer des ateliers thérapeutiques transversaux.
AVANTAGES
Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
Une attention sera demandée afin que des temps d'intervention soient possibles en dehors des temps scolaires
RÉMUNÉRATION
Statut non cadre selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté et diplôme
Indemnités « Laforcade » et « Ségur 2 » de 276 euros brut mensuel
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d'équipe / analyse des pratiques
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
Travail en semaine du lundi au vendredi
Voiture de service pour les trajets professionnels
Transports en commun à proximité
Stationnements gratuit / Parking vélo
PROFIL ET COMPÉTENCES
D.E. de psychomotricien exigé
Expérience souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents souffrant de troubles psychiques
Capacité d'inscription dans la dynamique d'une équipe interdisciplinaire
Qualité relationnelle
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
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