L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France dans le domaine des humanités.
Quelques Chiffres
* 23 935 étudiants.
* Une offre de formation répartie en 5 domaines disciplinaires : Arts, Droit Economie Gestion, Lettres et Langues, Sciences et techniques, favorisant des articulations entre disciplines et des transversalités.
* 11 UFR, 5 instituts dont 2 IUT, un IED, l’Institut des Etudes Européennes et l’Institut Français de Géopolitique.
* 4 sites et des locaux sur le Campus Condorcet, 18 bâtiments, 105 000 m² SHOB.
* 36 licences (dont 11 professionnelles), 40 Masters, 8 DUT, de nombreux diplômes d’université, 80 doctorats.
* 4 écoles doctorales, 33 unités de recherche dont 9 UMR, environ 170 thèses de doctorat soutenues chaque année.
* 870 personnels enseignants et 711 personnels de bibliothèques, administratifs et techniques.
La licence de psychologie débouche sur le Master Mention Psychologie, qui comprend 6 parcours spécialisés : Psychologie Clinique et Psychothérapies, Psychologie de la Cognition, Psychologie du Développement : Education, troubles et problématiques actuelles, Ergonomie, Travail, Formation et Vie Quotidienne, Neuropsychologie, Psychologie Sociale du Travail et de la Santé : Résolution de conflit et changement.
1308 étudiants sont inscrits, dont 929 en licence et 379 en master. L'UFR compte 63 personnels enseignants et 7 personnels administratifs (2 A, 3 B, 2 C).
Sous la responsabilité de la directrice de l'UFR, le/la responsable administratif et financier assure la gestion administrative et financière de la composante. Sa mission principale est d’assurer l’expertise administrative auprès du directeur et de son équipe, en apportant des conseils juridiques, en gérant le personnel et le budget.
Il/elle participe à la réflexion stratégique de la composante et en met en œuvre les axes dans le cadre des objectifs de l’établissement. Il/elle est le supérieur hiérarchique des personnels administratifs de l’UFR, responsable de l’organisation des services administratifs.
Il/elle coordonne les procédures annuelles (rentrée, examens, campagnes de recrutement), dialogue avec les services centraux, et prépare les réunions de gestion. Il/elle dirige l’équipe administrative (7 agents), valide les emplois du temps, organise les congés, conduit les entretiens professionnels, et émet des avis sur les promotions.
Dans le domaine financier, il/elle prépare et suit le budget, pilote la gestion des charges d’enseignement, contrôle les services d’enseignement, et élabore des indicateurs de pilotage. Il/elle gère également les équipements et répond aux enquêtes financières.
Il/elle prépare les documents pour les instances de la composante, veille à leur qualité et leur exhaustivité, et supervise les opérations électorales internes. En lien avec les services centraux, il/elle propose des aménagements ou rénovations des locaux.
Connaissances requises :
* Bonne connaissance du système éducatif et du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur.
* Connaissances en réglementation juridique, administrative, financière et comptable des établissements publics.
* Principes de la communication et gestion des ressources humaines.
Capacités relationnelles affirmées, écoute, analyse, synthèse, production de documents, discrétion, loyauté, disponibilité, autonomie, aptitude au management, animation d’équipe, conduite de réunions et gestion des conflits sont indispensables.
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