Responsabilités
* Développement commercial : Engager la prospection, négocier et fidéliser vos clients.
* Recrutement : Réaliser le sourcing, conduire les entretiens et évaluer les candidats.
* Gestion d'équipe : Animer, former et faire évoluer les compétences de votre équipe.
* Pilotage de l'agence : Suivre les indicateurs financiers et gérer l'administration.
Profil et qualifications
* Pré-requis : Bac +3 ou expérience commerciale BtoB.
* Expérience avérée en management et développement commercial, idéalement dans l'intérim.
* Excellente orientation client et passion pour le challenge.
* Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation.
Ce que nous proposons / Avantages
* Un accompagnement personnalisé pour garantir votre succès.
* Une marque forte et un réseau solide à vos côtés.
* Des outils performants pour faciliter votre travail quotidien.
Informations complémentaires
* Type de contrat : CDI
* Temps de travail : Temps plein
* Salaire : Négociable selon profil
Profil souhaité
Expérience
* Expérience exigée : Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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